招考信息

（二）具体资格条件

限男性，身高170cm以上，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年3月1日至2005年3月1日期间出生），大专以上学历（学历证书取得时间须在2023年7月前，专业不限），具有履行岗位所需的身体条件，无色觉异常、无纹身，双眼裸眼视力均在4.8及以上。退伍军人报名资格条件在学历、年龄上可作适度放宽。具备公安机关所需特殊技能人员，根据实际情况，报名资格条件可作适度放宽。

（三）不予招聘情形

1、曾散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；曾泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、曾贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；曾滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、曾严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；曾在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；隐瞒个人重要信息，以致招聘单位无法了解真实情况的；

5、曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被劳动教养、收容教养、收容教育或有吸毒史的；涉嫌违法犯罪尚未查清或正在接受调查尚未做出结论的；

6、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8、有较为严重的个人不良信用记录的，或因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；

9、曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书、法律职业资格证书的；

10、曾被公安机关开除、辞退或违纪违规退回劳务派遣机构的；

11、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的；

12、有纹身、烟疤等体表异样情形的；

13、国家法律、法规规定的不适宜从事本岗位工作的；

14、其他不适合从事本岗位工作的。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘程序如下：发布公告→报名受理→资格审核→体能测试→笔试→面试→成绩公示→体检→聘用等程序。

（一）发布公告

由武汉诚谐人力资源服务有限公司负责在东西湖区政府网、“网谷智聘”、武汉诚谐人力资源微信公众号等渠道发布，同时在东西湖区相关街道社区内张贴招聘信息。

（二）报名受理

1、报名时间：2023年4月19日至2023年4月25日。

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

2、报名方式

（1）线上报名：

报考人员于2023年4月19日9:00起至4月25日17:30止登录进入东西湖区人事考试服务平台（http://www.zxbmks.com/）报考系统提交报名登记表、并在线提交相关资料。

（2）线下报名：

①现场报名地址：武汉市东西湖区径河街五环时尚广场（临空港大道与三店西路交汇处）1号楼2号（武汉诚谐人力资源服务有限公司办公地址）。联系电话：027-83219125。

②报名所需资料：报考者本人身份证原件及复印件；本人近期正面免冠彩色照片3张；岗位条件所需的相关学历证明原件及复印件、学信网学历认证（电子注册备案表）等相关证件资料。

上午：8：30-12：00 ；下午：14：30-17：00

请报考人员切勿线上线下同时报名。若出现重复报名情形，以线下报名为准，线上报名视为无效。

（三）资格审查

对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并发放考生准考证。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。

若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位（村、社区）；情节严重的，将依法追究其刑事责任。

（四）体能测试

1、体测时间及地点

具体体能测试时间、地点以准考证实际注明为准。

2、体测标准

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：

男子1000米跑，标准为≤4分45秒；10米×4往返跑，男子标准为≤14.3秒；立定跳远，男子标准为≥209厘米。

体能测试为达标测试，三个项目须均达标（不折算成绩），凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。根据体测结果进行公示，接受社会和考生的监督，公示期不少于3个工作日。体测合格人员进入笔试环节。

（五）笔试

1、具体笔试时间、地点以准考证实际注明为准。

2、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、时事政治等相关为主，笔试成绩采取百分制。

3、笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。笔试成绩公示期不少于3个工作日。

（六）面试

1、面试时间及地点

具体面试时间、地点以准考证实际注明为准。

2、面试方式

（1）面试采取结构化面试。主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

（2）面试考官组设七名考官。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

（3）面试成绩：面试采取百分制，七位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加除以五后的平均分，即为该应试人员面试得分成绩，精确到小数点后两位。面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员宣布。

（七）最终成绩评定及公示

最终成绩以笔试成绩与面试成绩来计算综合成绩，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，综合成绩保留两位小数。依据由高至低的原则确定拟聘人员，如出现综合成绩相同的，按笔试成绩优先排序。出现放弃的，则按综合成绩顺延递补。

根据最终结果进行公示，接受社会和考生监督。公示期不少于3个工作日。如在公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低依次递补；公示无异议的，进入后续程序。注：如出现招聘人数与笔试人数比例不足1:2的情形，按1：2比例相应核减招聘人数。

（八）体检、考察及聘用

1、体检阶段

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，须在3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按最终成绩顺延递补。

2、考察阶段

主要考察拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

3、聘用手续

（3）拟聘人员根据东西湖区分局统一安排，进行不少于30天的岗前封闭培训，培训合格后，按照规定办理聘用手续，由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳五险一金，同时享受意外伤害保险。试用期为两个月，试用期内不合格的，不予聘用并依法解除劳动关系。

四、其他事项

（一）监督指导

招聘工作接受区公安分局纪委全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由区公安分局相关部门调查核实后及时处理，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

（二）其他说明

1、如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，可充分运用本次招聘成果，由区公安分局视空缺岗位情况在本年度内（2023年12月31日止）从入围面试的人员中按最终成绩高低依次予以递补。

3、应聘人员在招聘期间应保持关注报名招聘相关信息，并确保通讯畅通。因所填信息有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅，后果由应聘人员自负。如有不详，可工作时间致电：027-83219125武汉诚谐人力资源。

武汉市公安局东西湖区分局

武汉诚谐人力资源服务有限公司

2023年4月18日