2022年武汉市社会治理服务中心专项招聘面试公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

根据《武汉市社会治理服务中心2022年度专项招聘工作人员实施方案》和《武汉市社会治理服务中心2022年度专项招聘面试工作实施方案》的要求，现将武汉市社会治理服务中心专项招聘面试有关事宜公告如下：

一、面试人员

管理岗位和专业技术初级岗位根据岗位招聘人数与参考人数1:5比例，按照笔试成绩从高到低的顺序经过面试资格复审合格，确定参加面试人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。（面试人员名单见附件1）

二、面试时间及地点

（一）面试时间：2022年9月29日（专业技术初级岗位和专业技术高级岗位）、9月30日（管理岗位），为期两天，每天上午8：30开始。

（二）面试地点：武汉市人才集团（武汉市江岸区建设大道1001号19楼）。

三、面试形式

管理岗位面试采取结构化面试的形式，每名考生面试时长10分钟，总成绩100分，面试总分即结构化面试成绩。

专业技术岗位面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式，每名考生面试时长20分钟（结构化面试和专业测试各10分钟），总成绩100分，结构化面试成绩占40%，专业测试成绩占60%。

四、面试程序

（一）签到。考生持本人有效身份证原件、准考证及《武汉市社会治理服务中心2022年度专项招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》（附件2）于考试当天提前1个小时抵达考点，在指定物品存放处将携带的资料和通讯工具等个人物品寄存后迅速到指定候考室签到。开考前30分钟仍未到达候考室的考生，将视为自动放弃，取消面试资格。

（二）抽签。考生签到后，按要求进行抽签，确定面试顺序。

（三）面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试。

（四）听分。面试完成后，隔位公布面试分数，考生听分后在面试结果通知单上签字。签字确认后有序离开考点。

五、成绩计算与公布

（一）面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。面试成绩采取百分制。

（二）当天每个岗位面试结束后，在考点公示栏张贴相关岗位面试成绩。

（三）综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。免笔试考生的面试成绩即为综合成绩。

六、有关事项和要求

（一）考生应于考前认真阅读本公告及《武汉市社会治理服务中心2022年度专项招聘面试考生须知》（附件3），熟悉掌握疫情防控要求、考试安排和考试纪律。

（二）对考试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件资料参加考试的，将取消面试资格。

（三）考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按有关规定进行处理。

（四）进入面试人员名单公示后，因考生放弃面试导致管理岗位和专业技术初级岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不达5：1的，该岗位可正常开考。对不达开考比例的岗位，考生综合成绩须不低于65分，方可列为体检、考察对象。