2022年武汉市汉阳区事业单位（非教育系统）公开招聘面试公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

根据《关于印发武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案的通知》（武人社函〔2022〕228号）和《武汉市汉阳区2022年度事业单位（非教育系统）公开招聘面试工作实施方案》的要求，现将汉阳区事业单位（非教育系统）公开招聘面试有关事宜公告如下：

一、面试人员

根据岗位招聘人数与参考人数1：3比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，经面试资格复审合格，确定进入面试人员共114名（附件1）。办理免笔试的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。

二、面试时间、地点

（一）面试时间：2022年7月24日（星期日），为期1天，上午8:30时开始。

（二）面试地点：武汉市楚才中学（汉阳区玫瑰街18号）。

三、面试形式

此次面试采用结构化面试方式进行，分为7个面试组。每位考生的面试时间均为12分钟。

四、面试程序

1.进场。面试考生需认真阅读《武汉市2022年度事业单位公开招聘笔试成绩查询及面试有关事项公告》，遵守防疫相关规定，并于考试当天7:00-7:30持本人二代身份证原件（或有效期内临时身份证原件）、《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试通知书》及《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》（附件4），出示健康码绿码、通信大数据行程卡绿卡，健康状况正常且经现场测量体温正常后进场签到，按岗位分组进入不同的候考室。7:45仍未到达考点的考生（以进入考点大门时间为准），视为自动放弃，取消面试资格。

2.抽签。考生签到后，按要求进行抽签，确定面试顺序。

3.面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试。

4.听分。面试完成后，采取隔位报分法对考生宣读面试成绩，考生签字确认后有序离场。
五、成绩计算

1.面试成绩计算：面试成绩采取百分制。去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。

2.每个岗位面试结束后，将考试成绩张贴到考点公示栏。考试结束后，在汉阳区政府门户网站上公布成绩。

3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试人员面试成绩直接计入综合成绩。

4.根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低等额确定体检、考察人员。若出现考生综合成绩并列的，则取笔试成绩高者进入体检、考察阶段；若综合成绩、笔试成绩并列，取《职业能力倾向测验》成绩高者进入体检、考察阶段；若综合成绩、笔试成绩及笔试各科成绩并列，对考生进行加试，加试方案报市人社局备案后实施。

5.对于参加面试人数与计划招聘人数比例不达3:1的岗位，实行最低合格分数线控制。综合成绩达到60分以上的（含60分），方能进入体检考察阶段。面试参考人数少于招聘人数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。

六、有关事项和要求

1.考生应于考前认真阅读本公告及《汉阳区2022年度事业单位（非教育系统）公开招聘工作人员面试考生须知》（附件2）、《汉阳区2022年度事业单位（非教育系统）公开招聘工作人员面试疫情防控考生须知》（附件3），熟悉掌握考试安排、考试纪律和防疫要求。

2.对考试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件资料参加考试的，取消面试资格。

3.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。考点禁止考生车辆出入，请考生绿色出行。