根据《武汉市洪山区2022年人事代理教师专项招聘(武汉站)公告》要求，现将入围体检、考察人员事宜公告如下：
从达到教育教学实践能力测试合格线的应聘人员中，按成绩从高到低，以招聘计划与参考人数1:1比例确定入围进行体检和考察的人选。教育教学实践能力测试成绩并列的，面试成绩高者进入体检、考察程序。请考生自行登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)查询教育教学实践能力测试成绩及是否入围体检、考察环节。
关于体检、考察的具体事项将通过电话、短信等方式另行通知。
体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。考察由区教育局负责组织实施，采取职业心理测试及函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，全方位考察应聘人员的政治思想、道德品质、心理健康、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察时职业心理测试测试结果作为是否聘用的重要参考。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经区人力资源局同意，可从应聘本岗位、且达到教育教学实践能力测试合格线的考生中按教育教学实践能力测试成绩从高到低依次递补。
拟聘用人员应于2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关岗位条件证明，否则不予聘用。2022年7月30日前，已签约人员无故未前往区教育局办理报到派遣手续的视为自动放弃。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格。试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
武汉市洪山区教育局
2022年5月31日
（责任编辑：格格木）
