2021年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）引进公办幼儿园管理人员8人公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

为办好人民满意的幼儿教育，着力打造高素质、专业化、创新型幼儿园管理队伍，全面提升我区幼儿教育事业高质量发展，适应武汉临空港经开区经济社会发展水平，结合我区实际，拟引进幼儿园管理人员8人，公告如下：

一、引进对象

引进对象为具有5年以上幼儿园工作经验的事业编制在职在编人员，同时具备下列条件之一：

1.现任省级示范幼儿园、副省级市市级示范幼儿园园长;

2.现任省级示范幼儿园、副省级市市级示范幼儿园副园长且任职1年及以上;

3.现任或曾任省级示范幼儿园、副省级市市级示范幼儿园保教主任且任职2年及以上。

二、引进人数

局属公办幼儿园管理人员（园长、副园长）8名。

三、引进条件

1.基本条件

（1）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线和方针政策;

（2）热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德;有良好的团队合作意识和开拓创新能力，能积极发挥示范引领作用;

（3）身体健康，能胜任岗位要求。

2.资历条件

（1）学历：本科及以上学历。

（2）年龄：40周岁以内（截止时间2021年6月15日）。获得过市级及以上幼儿园名师、名园长;市级学科带头人及市“十佳”班主任等相关荣誉称号;参加市级及以上教育主管部门举办的幼儿园各类竞赛获一等奖的，年龄可适当放宽至45周岁（截止时间2021年6月15日）。

（3）资格：持有中级及以上中小学（幼儿园）教师专业技术职称，持有教师资格证书。

3.有下列情形之一者不得报考：

（1）正在处分期间或未满影响期限的人员;

（2）因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

（4）原工作（聘用）单位不同意报考的人员;

（5）被列为失信联合惩戒对象的人员;

（6）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;

（7）试用期内或任职不满1年的。

四、引进程序

（一）报名及提交资料

1.报名时间：2021年6月15日——2021年6月25日

2.报名方式

（1）提交报名信息

a.填写《武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）引进公办幼儿园管理人员报名表》（附件1）

b.身份证;

c.本人近期登记照;

d.学历证书、教师资格证书、园长任职资格证（现任园长、副园长提供）、职称证书;

e.任职证明材料（干部任免审批表、事业单位新进人员岗位认定表、工资异动表等）、业绩证明材料等（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）以及所工作幼儿园等级证明材料。

（2）提交方式及要求

a.上述个人信息材料的扫描件发送到指定邮箱，并将上述报名材料复印件以特快专递方式邮寄到武汉市东西湖区教育局报名。

邮箱地址：1761472430@qq.com

通讯地址：湖北省武汉市东西湖区教育局506办公室（湖北省武汉市东西湖区吴家山街三秀路272号）;邮编：430040

联系人：李老师

联系电话：027-83082295

b.提交材料格式要求：提交邮箱的材料以“姓名+幼儿园管理人员”为文件名打包压缩;相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。

c.提交材料的截止时间为：2021年6月25日（以当地邮戳为准）。

（二）资格初审

由区教育局组织评审小组对应聘者进行资格初审，资格审查合格者，方可进入专业评审环节。

（三）专业评审

专业评审实行量化评分，总分为100分，根据应聘人员提供的材料进行综合量化评分的方式进行，对报名者专业能力及水平进行评估，重点对其资历资格、政治品德、专业能力、教学水平、社会影响力、发展潜力等进行综合评审，专业评审设置合格线为70分，择优确定进入面试环节人员。专业评审总分占综合成绩的40%。

专业评审结束后，专业评审达到合格线人员方可进入面试环节。进入面试环节人员以电话通知为准。

（四）资格复审

应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、教师资格证、职称证、园长任职资格证（现任园长、副园长提供）及获奖证书等报名材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格。

（五）面试

面试方式采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，面试时间20分钟。面试总分为100分，主要考核应聘人员理解分析问题能力、组织协调能办、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。面试成绩设置合格线为70分，面试成绩占综合成绩的60%。

（六）综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制，按照专业评审成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%计算，精确到小数点后两位，确定综合成绩得分。按考生综合成绩从高到低1:1确定实地考察、体检人员。

（七）实地考察与体检

以综合评审成绩为依据，择优确定考察和体检推荐人选，考察和体检后如出现岗位空缺的，根据实际情况确定是否递补考察人选。考察工作不唯分数论，一是重点考察推荐人选在当地干部人事任免情况，着重审核人事档案;二是考察推荐人选政治思想表现及师德表现情况;三是考察推荐人选工作业绩、专业引领及管理水平等。体检在指定综合性医院进行。

（八）拟聘公示

根据综合评价结果按1 : 1的比例确定拟聘人员，在东西湖区政府网、东西湖区教育局官网予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并根据实际情况确定是否递补。

（九）手续办理

拟聘人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同、办理岗位聘用认定登记、入职调动和入编等手续。原单位不同意调动的，不予办理岗位聘用认定登记和入职手续。

五、政策待遇

通过引进的幼儿园管理人员，享受东西湖区教育系统人员编制和工资福利待遇。

现具有园长身份的，将在评先评优、设立名园长工作室、培训培养等方面予以倾斜。

现具有副园长身份且任副园长满两年的，试用期3个月考核合格后可按干部选拔任用要求和程序提拔为园长。

现具有中层管理人员身份且聘用在初级职称任职年限满3年，试用期3个月考核合格后可按干部选拔任用要求和程序提拔为副园长。

在原单位所聘的专业技术岗位等级，依据《武汉市中小学校（幼儿园）教师专业技术岗位任职条件》（武教师【2020]1号）认定后，按单位岗位情况再聘到相应的岗位等级。

六、其他说明

1.应聘人员请随时留意东西湖区人民政府网站（www.dxh.gov.cn）、东西湖区教育局网站（jyj.dxh.gov.cn）相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。