随着高校毕业生总量的增大,势必会增加就业的难度。再加上疫情的影响,各行各业都受到了巨大冲击。2021年应届生数量预计突破900万,疫情之下考公务员或事业单位或成最佳出路。
2021年应届生数量预计突破900万
一、公职类岗位相对稳定
在就业难这个大环境的影响下,很多应届毕业生在求职意向方面更倾向于考研、备考公务员或事业单位等。
在疫情的映射下可以看出公务员有较高的职业安全系数,最大的特点就是稳定,不用担心失业,只要不犯大的政治错误,就能安安稳稳一直到退休。
教育部发布的重点工作中也明确开拓更多招聘渠道,比如特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务,参军入伍等等,鼓励毕业生到基层就业、创业,都是不错的选择。而且应届生考公务员还有不少优势。>>>湖北省考公告预约
二、应届毕业生考公优势
1.报考政策倾斜
首先就是国家报考政策的支持,国家鼓励应届生报考公务员考试,并且每年公务员考试中都会有大量的岗位仅面向应届生招考。
而且岗位的限制条件也相对来说比较少,可以说,作为应届生可选的职位还是很多的,相对于往届生有非常多的优势。
2.专项职位招录倾向
现在国家机关都喜欢用年轻人,一方面可塑性比较强、好管理,这对公务员部门服从管理来说是一个很大的优势。
另外,单位也需要一些新鲜血液,让以往的工作模式结合现在的时代潮流,顺应时代发展,提升工作效率。
3.学习和备考优势
大学的应届生此时还处于学习阶段,所以学习新知识的能力也是很强的。相对于一边工作一边备考的上班族来说有较大优势。
虽说应届生有优势,但是公职类考试,竞争势必更大了。今年想要上岸,必须加倍努力。
(责任编辑:格格木)
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