2017-2021武汉黄陂区教师招聘面试公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

2017-2021年武汉黄陂教师招聘面试公告
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2017武汉黄陂区教师招聘面试公告

（一）面试考生的确定

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加考试人数1:3确定面试入围人员（招聘单位参加考试人员不足比例的，全部纳入面试范围）。面试由区教育局集中组织，采取结构化面试形式。

（二）面试形式与要求

本次面试采取结构化面试的方式，即考生回答一个问题，重点考察考生综合素质，答题时间5分钟以内，分值为100分，当场打分。

（三）面试注意事项

面试考生必须提前40分钟持本人身份证入场。

考官组按隔位报分的办法，由报分员在考室向考生报分，考生签字确认。

（四）面试时间及地点

面试时间与地点：另行通知

2018武汉黄陂区教师招聘面试公告

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，坚持人岗相适的专业要求。

二、面试的内容及方法

1、面试采用结构化面试方式进行;

2、面试成绩满分为100分;

3、面试试题共3道，答题时间10分钟。

三、面试抽签

面试考生按报考岗位进行分组，面试考生须面试当天8点前到达候考室，抽签决定面试顺序。

四、面试程序

1、面试试题由考场监督人员，1名考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

2、引导员负责引导考生进入考场;

3、主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

4、每道题答题剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

5、考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

6、各考官评分结束后，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式为隔位报分，考生交替返场听分、签字。

五、面试合格分数控制线规定

同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线（含60分），则可以进入考核、体检阶段。

六、入场时间、地点

入场时间：2018年8月4日（周六）7:30-8:00

所有参加面试的考生，面试当天上午8：00仍未到达考场的（以踏入考场警戒线时间为准），取消面试资格。

面试地点：长江职业学院明智楼（湖北省武汉市武昌雄楚大街918号）

七、面试需携带资料

1、准考证打印：请通过资格复审的考生于2018年8月2日9:00-4日7:00前登陆湖北人才网（www.jobhb.com）或湖北省人才市场人才评鉴与考选服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/）进入“黄陂区教育系统2018年公开招聘劳务派遣制教师”专题页面登陆系统打印面试准考证。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与湖北省人才市场联系解决，联系电话：027-50766286.

2、入场验证资料：报考人员必须凭面试准考证、有效期内二代居民身份证（两证缺一不可）验证无误后方可入场参加面试。

八、事业单位公开招聘面试考生守则

1、考生应按照面试通知的要求，持本人有效期内二代居民身份证、准考证（双证一致方可入场），按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。面试当天8:00未到达考点的（以踏入考场警戒线的时刻为准），取消面试资格。

2、考生进入身份验证区，首先提交身份证、面试准考证进行身份确认。随后将随身物品存放在验证区，领取物品存放牌，仅携带面试准考证通过安检后，进入候考室抽签确定面试顺序。

3、抽签完毕后，每个考场随机选派一名考生代表赴考务办公室见证抽签启用本次面试题本的过程。

4、面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

5、在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

6、考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

7、面试采用结构化面试，主考官与考生一问一答。考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。面试成绩宣布后，应签名确认。

8、考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

9、听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

10、服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。