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2017-2022年武汉东湖高新教师招聘公告
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2017武汉东湖高新教师招聘公告

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖新技术开发区决定面向社会公开招聘300名中小学（幼儿园）教师（聘用制），现公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘岗位

本次共招聘应（往）届毕业生145名、在职教师119名、骨干教师30名、财务人事专员6名。具体岗位、学科及条件见《武汉东湖新技术开发区2017年教师招聘岗位一览表》（附件1）。

三、应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作;

5.应聘幼儿园、语文学科的人员普通话水平须达到二级甲等及以上水平;应聘其他学科的人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平。

四、应聘人员的资格条件（详见附件1）

（一）应（往）届毕业生需具备的资格条件

1.年龄：本科毕业生年龄应在25周岁以内（1992年1月1日以后出生），硕士研究生在30周岁以内（1987年1月1日以后出生）。

2.学历及专业：应聘人员应为2017年全国普通高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，或2015年、2016年同类高校及学历学位毕业生中尚未初次就业的人员。个别偏远学校岗位学历条件适当放宽（详见附件1）。应聘人员所学专业须与申报学科一致或相近。

3.教师资格：应聘人员须具备相应学段学科教师资格证（高段可低用）或持有相应学段学科教师资格考试合格证明。对持有教师资格考试合格证明的，可先行报名参加招聘考试，如预录，待取得教师资格证书后方可派遣。

（二）在职教师需具备的资格条件

1.年龄：在职教师年龄在35周岁以内（1982年1月1日以后出生）。

2.学历：（1）应聘幼儿园教师应具备全国普通高等院校全日制大专及以上学历，且具有学前教育专业学习经历，并取得毕业证书。

（2）应聘中小学教师应具备大学本科及以上学历（2012年7月及以后参加工作的应聘人员必须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位）。个别偏远学校岗位学历条件适当放宽。

3.教师资格：应聘人员必须具有相应学段学科教师资格证（应聘幼儿园教师岗位必须具备幼儿园教师资格证）。

4.任教年限及资历

应聘人员应为现任普通中小学校（幼儿园）教师且具有两年及以上不间断普通中小学校（幼儿园）教师工作经历（社会培训机构工作经历除外）。工作经历计算截止时间为2017年6月30日，毕业前实习任教经历不算。

（注：各单位在职教师招聘条件不低于上述基本条件。）

（三）骨干教师需具备的资格条件

1.学历：应聘人员须具备大学本科及以上学历。

2.年龄：骨干教师年龄在43周岁以内（1974年1月1日以后出生）。

3.教师资格：应聘人员必须具有相应学段学科教师资格证。

4.任教年限

应聘人员应为现任普通中小学校（幼儿园）教师且具有6年及以上不间断普通中小学（幼儿园）教师工作经历、并取得中小学一级（即原小学高级和中学一级）及以上专业技术职务，工作经历计算截止时间为2017年6月30日。

5.资历

应聘骨干教师必须符合下列两项条件中的一项：

（1）具有市级（地级市，下同）及以上学科带头人、名教师及其他教学业务类相当荣誉者;

（2）近五年参加教育行政（业务）部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛，获得市级一等奖（或省级二等奖）及以上。

五、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下（骨干教师招聘程序见附件2）：

（一）岗位查询

报考人员可通过武汉人事考试网（www.whptc.org）、武汉东湖新技术开发区政务网（www.wehdz.gov.cn）进行查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2017年3月9日12：00至3月14日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请考生注意留存。各岗位报名数量将在武汉人事考试网公布。

2.填写备注栏信息。申报体育、音乐、美术等岗位教师须在备注栏填写专业特长。在职教师须在备注栏详细填写参加工作以来的工作经历。

3.查询审查结果。应聘人员于2017年3月10日9：00至3月15日12：00登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，3月14日12：00以前，可改报其他职位。

4.报名确认及缴费。通过审查的应聘人员，应在2017年 3月10日9：00至3月15日12：00，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《武汉东湖新技术开发区2017年教师招聘考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。

（三）网上打印准考证

报名确认完成后，应聘人员应于2017年3月23日9：00至3月26日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（四）笔试

笔试时间为2017年3月26日（上午9:00—11:00），主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识等内容。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。

（五）资格复审

1. 2017年4月上旬将在武汉人事考试网和东湖高新区政务网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

2.参加面试资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖新技术开发区2017年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件3），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2017年东湖新技术开发区教师招聘面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。

3.应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

（六）面试

面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式。专业能力水平测试主要考查招聘岗位所需的学科专业知识，占面试总成绩的40%。其他面试形式以试讲、说课、结构化面试、专业特长展示等方式进行，主要考查应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施与评价、专业（才艺）特长等综合能力及水平，占面试总成绩的60%。

（七）体检、考察和签约

面试结束后，应往届毕业生和在职教师按笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按综合成绩从高到低确定进入体检和考察的人选。

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检和考察合格者确定为拟聘人员，在东湖高新区政务网上公示7天无异议后，与学校签约。

六、其它事项

（一）应聘各个环节的有关通知，工作人员将通过网站发布公告或短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并关注武汉人事考试网、东湖高新区政务网。

（二）根据《武汉东湖新技术开发区中小学（幼儿园）人事管理实施办法》规定，被聘用的应往届毕业生、在职教师、骨干教师实行聘用制管理，执行全区统一的绩效工资制度，并办理社会保险和公积金。

（三）引进的骨干教师享受一次性安家补助费8—12万元（具体见后期公告），并签订10年及以上劳动合同，在10年服务期内提前离职的，按实际服务年限扣减安家补助费。

（四）引进的省特级教师享受一次性安家补助费50万元，预计在2017年5—6月组织公开招聘。

（五）有下列情形之一者，取消其聘用资格：

1.未在规定时间内报到;

2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业派遣手续;

3.未在2017年9月30日前取得教师资格证和大学毕业证（学位证）;

4.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格;

5.本人自愿放弃聘用资格;

6.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。

（六）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅、或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（七）本公告未尽事宜，由武汉东湖新技术开发区教育文化体育局负责解释。

咨询电话：027-67880530027-67880466

地址：武汉市珞喻路546号东湖高新区管委会大楼1507室

附件1：武汉东湖新技术开发区2017年教师招聘岗位一览表

附件2：武汉东湖新技术开发区2017年骨干教师招聘程序

附件3：武汉东湖新技术开发区2017年公开招聘教师资格复审材料目录(分应往届毕业生、在职教师、骨干教师)

东湖高新区人事局东湖高新区教育文化体育局

2018武汉东湖高新教师招聘公告

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖新技术开发区决定面向社会公开招聘中小学教师、财务人事专员和幼儿园保健医生，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘符合岗位条件要求的各类人员341人，含中小学教师333人（应往届毕业生125名、在职教师158名、骨干教师50名）、财务人事专员6名、幼儿园保健医生2名。具体岗位、学科及条件见《武汉东湖新技术开发区2018年教师招聘岗位一览表》（附件1）。

二、应聘人员的基本条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人、非应届的在校学生;

5.原工作（聘用）单位不同意报考的;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、应聘人员的资格条件

（一）应（往）届毕业生需具备的资格条件

1.年龄：本科毕业生年龄应在25周岁以内（1993年1月1日以后出生），硕士研究生在30周岁以内（1988年1月1日以后出生）。

2.学历：2016届、2017届、2018届全国普通高等院校全日制毕业生，具有本科及以上学历、学士及以上学位。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证（高段可低用，下同）或持有相应学段学科教师资格考试合格证明（待取得教师资格证书后方可派遣）。

（二）在职教师需具备的资格条件

1.年龄： 35周岁以内（1983年1月1日以后出生）。

2.学历：大学本科及以上学历，其中2013年7月及以后参加工作的人员必须同时具备大学本科及以上学历、学士及以上学位。个别偏远学校岗位学历条件适当放宽（详见附件1）。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证。

4.任教年限及资历：现任普通中小学校教师，且具有两年及以上不间断普通中小学校教师工作经历。工作经历计算截止时间为2018年6月30日，社会培训机构工作经历和毕业前实习任教经历不算（下同）。

（三）骨干教师需具备的资格条件

1.年龄： 40周岁以内（1978年1月1日以后出生）。

2.学历：大学本科及以上学历。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证。

4.任教年限：现任普通中小学校教师，且具有6年及以上不间断普通中小学教师工作经历、并取得中小学一级教师及以上专业技术任职资格。

5.资历：必须符合下列两项条件中的一项：

（1）具有市级（地级市，下同）及以上学科带头人、名教师及其他教学业务类相当荣誉者;

（2）近五年参加教育行政（业务）部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛，获得市级一等奖（或省级二等奖）及以上。

（四）财务人事专员需具备的资格条件

1.年龄： 35周岁以内（1983年1月1日以后出生）。

2.学历及专业：取得大学本科及以上学历，学士及以上学位，且为会计学、财务管理、人力资源管理或工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理等专业毕业。

3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证。

4.工作年限及资历：现从事普通中小学校或教育行政部门财务或人事工作，且具有2年及以上不间断财务或人事工作经历。

（五）保健医生需具备的资格条件

1.年龄： 35周岁以内（1983年1月1日以后出生）。

2.学历：全日制大学专科及以上学历，且为临床医学、护理（学）、儿少卫生与妇幼保健学或儿科学及相近专业毕业。

3.从业资格：必须具有医师或护士从业资格证。

4.工作年限和资历：现从事幼儿园保健医生工作，且具有2年及以上幼儿园保健医生工作经历。

上述有教师资格证要求的岗位，普通话水平须达到二级乙等及以上水平，其中应聘语文学科岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平。

四、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下（骨干教师招聘程序见附件2）：

（一）岗位查询

2018年3月12日，在武汉人事考试网（www.whptc.org）、武汉东湖新技术开发区政务网（www.wehdz.gov.cn）、光谷教育发展研究院网站（www.whggjfy.com）发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询（体音美岗位需对照专项特长要求报名）。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2018年3月18日12：00至3月23日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请考生注意留存。各岗位报名数量将在武汉人事考试网公布。

2.填写备注栏信息。申报体育、音乐、美术等岗位教师须在备注栏填写专业特长。在职教师须在备注栏详细填写工作经历。骨干教师须在备注栏填写工作经历和符合报考资历的荣誉。

3.查询网上审查结果。应聘人员于3月19日9：00至3月24日12：00登录武汉人事考试网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，3月23日12：00以前，可改报其他岗位。应聘申请通过的考生请务必打印《武汉东湖新技术开发区2018年教师招聘考试报名表》并妥善保存，以备后期资格审查。网上报名审核通过的人数与岗位数的比例低于3:1的岗位取消，应聘人员可改报其他岗位。

（三）免笔试资格认定

具有中小学高级及以上职称或具有博士学位的应聘人员，可免笔试;具有国家一级运动员称号、国家运动健将称号或在国家级及以上体育、艺术大赛上获奖的体育、艺术岗位应聘人员，可免笔试。

免笔试人员须按照《武汉东湖新技术开发区2018年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件3），携带相关材料的原件及复印件进行资格认定，时间为：3月22日—3月24日，9:00-17:00;地点：武汉市东湖高新区高新大道777号7号楼7楼7003室。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上确认及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

（四）网上确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员应在3月28日9：00至3月30日24：00登录武汉人事考试网确认及缴费。未按时进行确认及按规定缴费的，视为自动放弃。

（五）网上打印准考证

缴费完成后，应聘人员应于4月12日9：00至4月15日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（六）笔试

笔试时间为2018年4月15日，上午9:00—11:30，应往届毕业生和在职教师岗位主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识;财务人事专员岗位主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学知识和中小学财务、人事相关知识;保健医生岗位主要测试医学护理、保健及基本的医学检查知识和技能。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。

（七）资格复审

2018年4月中下旬将在武汉人事考试网和光谷教育发展研究院网站发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖新技术开发区2018年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件3），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2018年东湖新技术开发区教师招聘面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

（八）面试

面试采取试教或结构化面试等形式。主要考查应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施与评价、专业（才艺）特长等综合能力及水平。其中财务人事专员和保健医生岗位的面试采取结构化面试的形式进行。

（九）体检、考察和签约

面试结束后，除骨干教师岗位外，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，根据综合成绩从高到低1:1比例确定进入体检和考察的人选。

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检和考察合格者确定为拟聘人员，在东湖高新区政务网上公示5天无异议后，与学校签约。

五、其它事项

（一）应聘各个环节的有关通知将通过网站发布公告或短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉人事考试网、武汉东湖新技术开发区政务网、光谷教育发展研究院网站。

（二）被聘用人员实行聘用制管理，由用人单位与本人签订劳动合同，执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理社会保险和公积金。

（三）引进的骨干教师享受一次性安家补助费8—12万元，并签订10年及以上劳动合同，在10年服务期内提前离职的，按实际服务年限折算退回安家补助费。

（四）“省特级教师”招聘公告另行发布。引进的“省特级教师”享受一次性安家补助费50万元，有报名意向的人员可将简历发送至2321033415@qq.com。

（五）有下列情形之一，取消其聘用资格：

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到;

2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业派遣手续;

3.未在2018年9月30日前取得教师资格证和相应学历（学位）证书;

4.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格;

5.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

（六）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（七）本公告未尽事宜，由武汉东湖新技术开发区教育文化体育局负责解释。

（八）本次招聘工作纪检监督部门进行全程监督，监督电话：027-67880015，邮箱：842527530@qq.com 。

咨询电话：027-67880466

地址：武汉市高新大道777号光谷公共服务中心7号楼7023室

附件：

1.东湖高新区2018年教师社会公开招聘岗位条件一览表.xlsx

2.武汉东湖新技术开发区2018年骨干教师招聘程序.doc

3.武汉东湖新技术开发区2018年公开招聘教师资格复审材料目录.doc

武汉东湖新技术开发区人事局

武汉东湖新技术开发区教育文化体育局

2018年3月9日

2019武汉东湖高新教师招聘公告

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖高新区决定面向社会公开招聘中小学聘用制教师364人，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘符合岗位条件要求的各类人员364人，含中小学（幼儿园）教师358人（应往届毕业生128名、在职教师190名、骨干教师40名）、财务人事专员6名。具体岗位、学科及条件见《武汉东湖高新区2019年教师招聘岗位一览表》（附件1）。

二、应聘人员的基本条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、非应届的在读学生;

5.原工作（聘用）单位不同意报考的;

6.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;

7.法律、法规及政策规定其他可不受理应聘的人员。

三、应聘人员的资格条件

（一）应（往）届毕业生需具备的资格条件

1.学历：2017届、2018届、2019届全国普通高等院校全日制毕业生，具有本科及以上学历、学士及以上学位。报考幼儿园岗位须是学前教育专业毕业。个别偏远学校岗位学历条件适当放宽（详见附件1）。

2.年龄：应（往）届毕业生年龄应在35周岁以内（1984年1月1日以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证（即高中、初中、小学阶段教师资格证，高段可低用，下同）或持有相应学段学科教师资格考试合格证明。报考幼儿园岗位的须具有幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明。

（二）在职教师需具备的资格条件

1.学历：大学本科及以上学历、学士及以上学位（职前学历须为全日制专科及以上学历）。

2.年龄：40周岁以内（1979年1月1日以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证。

4.任教年限及资历：35周岁以内（1983年12月31日以后出生）应聘人员至少具有2学年以上不间断普通中小学一线教学工作经历（即2017年9月至今在一线教学岗位）;35周岁以上（1984年1月1日以前出生）应聘人员至少具有5学年以上不间断普通中小学一线教学工作经历（即2014年9月至今在一线教学岗位）。中职学校、社会培训机构工作经历和毕业前实习任教经历不算（下同）。

（三）骨干教师需具备的资格条件

1.学历：大学本科及以上学历。

2.年龄：45周岁以内（1974年1月1日以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证。

4.任教年限：2011年9月至今不间断在普通中小学校担任一线教学工作。

5.资历：必须已聘任中小学一级（即中级）教师及以上专业技术职务或已取得中小学高级（即副高）教师及以上专业技术任职资格，且符合下列条件之一：

（1）获地级市（含省直管市，下同）及以上教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他教学类相当荣誉者（有效期内或称号保持者）;

（2）获直辖市、副省级城市区级及以上教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他教学类相当荣誉者（有效期内或称号保持者）;

（3）近五年（即2014年1月1日后，下同）地级市及以上十佳班主任、功勋班主任及其他相当荣誉者;

（4）近五年地级市及以上教育行政（业务）部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课一等奖及其他相当荣誉者;

（5）近五年参加教育部组织的“一师一优课，一课一名师”，获部级优课的。

（四）财务人事专员需具备的资格条件

1.学历及专业：取得大学本科及以上学历，学士及以上学位，且为会计学、财务管理、人力资源管理或工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理等专业（参考专业目录：《普通高等学校本科专业目录（2012年）》）毕业。

2.年龄：35周岁以内（1984年1月1日以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证。

4.资历：必须符合下列条件之一：

（1）已取得会计从业资格证或具有助理会计师及以上会计职称的;

（2）2017年9月至今不间断（即两学年）在普通中小学校或教育行政部门从事财务或人事工作。

上述岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平，其中应聘幼儿园及语文学科岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平。

四、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下（骨干教师招聘程序见附件2）：

（一）岗位查询

2019年2月15日，在武汉人事考试网（www.whptc.org）、武汉掌上人才（www.whzsrc.com）、武汉东湖高新区政务网（www.wehdz.gov.cn）发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询（体音美岗位需对照专项特长要求报名）。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2019年2月20日9：00至2月25日12：00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。各岗位报名人数2月21日—2月24日每天将在武汉人事考试网公布。

提交应聘申请方式：

①登录武汉人事考试网www.whptc.org，点击“网上报名”;

②扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，通过微信公众号提交报名信息后，须在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

2.详细填写报名信息。申报有专项特长要求的岗位必须在“备注”栏填写专业特长。申报在职教师岗位必须在“备注”栏详细填写参加工作以来的工作经历。申报骨干教师岗位应在“备注”栏详细填写参加工作以来的工作经历和符合报考资历的荣誉。申报财务人事专员岗位应根据本人情况在“备注”栏填写所取得的会计类证书或从事财务、人事工作经历。

3.查询网上审查结果。应聘人员于2月20日12：00至2月25日18：00登录武汉人事考试网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，2月25日12：00以前，可改报其他岗位。若网上报名审核通过人数与招聘人数不达3:1比例的岗位，报名未满3人岗位招聘计划予以取消，3人以上岗位招聘计划做相应核减。取消岗位的应聘人员可改报其他岗位。

4.网上确认及缴费。通过网上报名审核的应聘人员应在2月20日12：00至2月26日18：00登录武汉人事考试网进行报名确认及缴费。未按时进行确认及按规定缴费的，视为自动放弃。

（三）免笔试资格认定

具有中小学高级（即副高）及以上职称或具有博士学位的或达到相应要求的体育、音乐、美术岗位应聘人员，可免笔试（免笔试条件详见附件3）。

免笔试人员须按照《武汉东湖高新区2019年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件4），携带相关材料的原件及复印件进行资格认定，时间为：2月24日—2月25日，9:00-17:00;地点：光谷教育发展研究院二楼会议室（武汉市东湖高新区光谷四路9号）。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员无需进行网上确认及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

（四）网上打印准考证

缴费完成后，应聘人员应于3月6日9：00至3月10日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）笔试

笔试时间为2019年3月10日（星期日），地点：以准考证指定地点为准。笔试科目为《教师职业能力倾向测试》和《教育综合知识》（其中财务人事专员岗位为《教育财务人事综合知识》）两门，按4:6比例折算为百分制后，计入笔试成绩。考生缺考任意一门笔试科目或有违纪行为的，取消应聘资格。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。

（六）资格复审

2019年3月下旬将在武汉人事考试网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2019年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件4），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2019年东湖高新区教师招聘面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

（七）面试

面试采取试教、说课或结构化面试等形式。

（八）体检、考察和签约

骨干教师按笔试成绩和面试成绩3:7比例计入考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，根据综合成绩从高到低1:1比例确定进入体检和考察的人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考察工作由区人事局和区教育文化体育局组成工作小组，主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料的方式进行。体检和考察合格者确定为拟聘人员，在武汉东湖高新区政务网上公示7个工作日无异议后，与学校签约。

凡拟聘人员不能按时调档、签约而产生的空缺岗位，按成绩从高到低进行递补，递补时间截止至2019年6月30日。

（九）岗位认定登记及聘用

本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工保险和公积金。