一、招聘需求
岗位一：财务会计（1名）
职位描述：
1.熟悉国家的财税政策，并能熟练运用相关政策；
2.按会计准则和公司财务制度规定进行各项会计核算工作；
3.按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；
4.依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作；
5.有一定的财务预算和财务分析能力。
招聘条件：
1.男女不限，年龄35岁以下，全日制统招本科及以上学历，会计、财务、财经类相关专业；
2.四年以上工作经验，有管理经验者优先；
3.中级以上职称、能吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力，有较强的大局观念和团队意识。
岗位二：软件开发专员（1名）
职位描述：
1.负责公司创新项目、互联网软件维护及后续开发，配合团队完成相关任务；
2.负责部分功能模块的研发、维护工作；
3.参与部分接口文档、详细设计文档的编写；
4.配合完成功能、集成测试工作；
5.遵守软件开发流程，按照要求配合其他组员高质量完成开发任务。
招聘条件：
1.男女不限，年龄35周岁以下，全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2.1-3年Java开发工作经验，Java基础扎实，熟悉Java Web开发，有Java EE项目经验优先；
3.熟悉常用开源开发框架的应用，如Spring、Springboot、MyBatis，熟练使用Idea、Maven、Svn等开发工具；
4.具备较强的SQL编写能力，熟练使用MySql、SqlServer等主流数据库，熟悉Tomcat应用服务器的配置；
5.善于沟通，有良好的服务意识和职业素养，工作认真专注，团队意识强。
岗位三：招聘经理 （1名）
职位描述：
1.根据公司整体发展战略规划，带领团队完成招聘业绩指标及战略目标；
2.组建、培育符合部门发展需要及业务特点的人才队伍；
3.完善部门内部管理机制，制定相关管理制度；
4.负责招聘业务市场开拓与交付，建立并维护良好客户关系；
5.负责招聘市场合作与宣传，建立与各高校的关系，提升公司品牌知名度，增强团队凝聚力。
招聘条件：
1.年龄40岁以内，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2.有5年以上招聘经验及团队管理经验，熟悉本行业的市场情况；
3.性格开朗，有良好的沟通、应变能力，抗压能力强，有责任感和使命感；
4.能熟练掌握和运用常用办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。
岗位四：招聘专员 （1名）
职位描述：
1.负责招聘项目的具体推进、执行、完成部门年度业绩指标；
2.拓展并完善人才招聘渠道，编辑并发布招聘简章，完成候选人的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作；
3.负责人才库的建立及维护；
4.完成各类专场招聘会、校园招聘会、校园宣讲会等会务工作及各专项招聘项目相关工作；
5.开发客户，跟进客户需求信息，并完成商务谈判及合同签订。
招聘条件：
1.男女不限，年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验，有2年以上大型全国校招策划、统筹、执行经验者优先；
2.热情细心，具有较强的亲和力及团队协作能力；
3.能熟练掌握和运用常用办公软件，能及时完成领导交办的工作安排，适应加班；
4.有丰富的客户资源和人才资源库者优先。
岗位五：RPO主管（1名）
职位描述：
1.了解目标客户招聘需求，能够基于招聘业务产品，制定具有针对性的招聘解决方案；
2.开发和签约目标客户群，开拓新市场,发展新客户；
3.进行项目的预算管理、资源管理，掌控项目进度；
4.统筹组织考务工作的实施，确保安全、有效进行；
5.总结考务工作中存在的问题，提出优化考务制度和流程的合理化建议；
6.完成项目招聘资料归档及总结，并协助推动未来合作；
7.与客户建立良好关系，满足客户合理需求，提高客户满意度及续签率。
招聘需求：
1.男女不限，专业不限，全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经验优先；
2.具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力，执行力强；
3.具有较强的文字功底，具备一定的文案能力；
4.学习能力和独立性强，良好的应变能力和独立解决问题能力，能承受较大的工作压力；
5.积极敬业，工作认真细致，有责任心和风险意识。
岗位六：法务专员（1名）
职位描述：
1.负责公司内外部法律事务及风控管理；
2.负责客户劳动关系处理；
3.负责经营合同审核；
4.协助维护客户关系；
5.为公司业务拓展提供法律政策依据和支持。
招聘条件：
1.男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法学劳动关系方向相关专业，有1-3年专业实践经验；
2.具备基本的劳动关系解决能力，了解人力资源专业模块，熟悉当地人力资源政策及仲裁司法流程；
3.具备良好的沟通表达、文字撰写、规划统筹能力；
4.具备较强的服务意识，做事严谨、细致。
岗位七：客服专员（1名）
职位描述：
1.负责与客户HR的日常联络工作，为客户单位提供人力资源管理方面的服务；
2.负责员工劳动合同签订及系统录入工作；
3.负责管理员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务；
4.负责客户的薪酬及福利管理；
5.维护客户关系、提高客户满意度及拓展新客户相关工作。
招聘条件：
1.男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律专业优先，工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业；
2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质，了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策，具备业务涉及的相关专业知识；
3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力，熟练掌握和运用常用办公软件，具备基本的财务知识和操作技能；
4.服务意识强，细致严谨，积极主动，具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。
岗位八：前台（1名）
职位描述：
1.负责公司日常员工接待来访，受理五险一金待遇手续及政策咨询工作；
2.受理员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作；
3.开具员工收入、离职、变更等日常人事证明。
招聘条件：
1.男女不限，年龄30周岁以下，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、社会保险、公共事务管理、市场营销等相关专业；
2.形象气质佳，乐观开朗，有亲和力；
3.熟悉劳动合同、劳动关系、社保及公积金相关政策者优先；
4.具有较强的责任感和上进心，良好的客户服务意识、沟通协调及应变能力，持续的学习能力和一定的抗压能力。
岗位九：实习生（1名，社保专员方向）
职位描述：
1.协助整理合同相关资料；
2.协助整理五险一金相关资料；
3.协助资料打印、复印、电话接听等日常工作。
招聘要求：
1.男女不限，专业不限，全日制本科在校大学生；
2.能熟练掌握和运用常用办公软件；
3.做事认真细致，性格开朗大方，良好的人际沟通能力和表达能力；
4.具备较强的服务和团队意识、学习能力强。
岗位十：实习生（1名，RPO专员方向）
职位描述：
1.了解目标客户招聘需求，协助制定具有针对性的招聘解决方案；
2.协助执行考务工作的实施，确保安全、有效进行；
3.总结考务工作中存在的问题，提出优化考务制度和流程的合理化建议；
4.协助完成项目招聘资料归档及总结。
招聘需求：
1.男女不限，专业不限，全日制本科在校大学生；
2.具备良好的人际沟通协调能力、团队合作意识，执行力强；
3.具有一定的文字功底和文案撰写能力；
4.学习能力和独立性强，良好的应变能力和独立解决问题能力，能承受较大的工作压力；
5.积极敬业，工作认真细致，有责任心和风险意识。
二、薪资与福利
▶工资：基本工资+绩效工资+其他补贴（交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄补贴等）+全勤奖+激励；
▶福利：社会保险+住房公积金+带薪年休假+工会福利+在职培训+年度体检；
▶员工活动：温馨生日会+月度主题活动+各类户外拓展活动；
▶职业发展：良好的培训机制助您快速积累和成长；成熟的职业团队为您构建良好的提升通道；丰富的人力资源服务产品、多元化的职业平台为您提供全方位实践和锻炼的机会；为您营造充盈的个人职业生涯发展空间；
▶薪酬激励：具有行业竞争性的薪酬待遇。
三、工作地点
武汉市
四、应聘方式
有意向者请于2020年10月28日前下载附件，按照要求填写个人简历（见附件），并将填写完整的简历电子版发送至whhr@whzsrc.com，邮件主题注明“姓名+岗位”。
联系电话：027-83885950（请于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00 拨打）
（责任编辑：格格木）
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