招考信息

因工作需要，现面向社会公开招聘派往武汉市公安局交通管理局警务辅助人员7名，具体如下：

一、招聘岗位及人数

   1、交通管理局车辆管理所文职辅警6名

2、交通管理局长江大桥大队勤务辅警1名

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、热爱并自愿从事公安辅警工作，品行端正，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

6、男生身高1.7米以上，女生身高1.6米以上，身体健康，双眼矫正视力不低于4.8。

（二）岗位条件

1、交通管理局车辆管理所普通文职辅警：年龄在18周岁以上，35周岁以下（2002年8月1日至1985年8月31日期间出生），大专及以上学历，专业不限，具有准驾车型为C1或以上的机动车驾驶证，能熟练进行计算机操作；

2、交通管理局长江大桥大队勤务辅警：年龄在18周岁以上，30周岁以下（2002年8月1日至1990年8月31日期间出生），男性，大专及以上学历，专业不限，能熟练进行计算机操作。

（三）有下列情形之一的，不得应聘

1、曾散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；曾泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、曾贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；曾滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、曾严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；曾在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被劳动教养、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

6、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8、有较为严重的个人不良信用记录的，或因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；

9、曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书、法律职业资格证书的；

10、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的；

11、有纹身、烟疤等体表异样情形的；

12、其他国家法律、法规规定的不适宜从事辅警工作的；

13、其他不适合从事辅警工作的。

14、现役军人、非应届的在校学生。

三、应聘程序

（一）发布招聘公告

即日起至2020年8月13日中午12：00，在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员即日起至2020年8月13日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

2、查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至8月13日中午12：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，8月13日中午12：00以前，可改报其他岗位。 

3、应聘人员只可选择一个报名单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

（三）网上打印准考证

通过网上报名审核的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

（四）笔试

笔试具体时间、地点、疫情防控要求及相关事宜另行通知，笔试实行百分制，不指定考试用书。

（五）资格复审

面试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招聘单位按照职位计划数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定。对竞争比例达不到1:3的，招聘单位可视报名情况选择是否核减招聘计划或者按照1:2竞争比例进行，如仍未达到1:2比例的，设置面试合格分数线控制。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现复审人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生可进入面试环节。

（六）面试

面试具体时间、地点、疫情防控要求及相关事宜另行通知。

（七）综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。如果综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先。有放弃的，按综合成绩高低依次递补。

（八）考核

考察工作由招聘单位进行，全方位考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

（九）体检

考察通过后的拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

（十）公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十一）、薪酬及聘用管理

录用后，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。文职辅警、勤务辅警试用期3600元，试用期满合格，再增加层级工资和档次工资（上述月薪含个人“五险一金”部分）。

四、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知及未尽事宜，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，请应聘人员注意及时查看相关信息。

2、资格审查贯穿整个招聘全过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格。

3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

4、本次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，未与任何培训机构有培训合作，也没有备考交流群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、咨询电话：027-83357908。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

（责任编辑：格格木）