为适应我区经济发展和教育改革发展的需要、满足辖区内广大人民群众对基础教育的需求，经上级部门批准，现面向社会公开招聘中小学合同制聘用教师及财务人员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘中小学合同制聘用教师及财务人员316名。应聘人员应同时具备公告要求的基本条件、资格条件及《武汉市汉阳区教育局2020年中小学合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。
二、应聘人员的基本条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行岗位义务，遵守学校纪律；
4.身体及心理健康，能胜任相应岗位工作；
5.应聘语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他学科教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.现役军人、非应届的在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的；
6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；
7.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、应聘人员的资格条件
1.学历学位：全国普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得相应学位。
2.年龄：年龄应在30周岁以内（1990年6月30日以后出生）。
3.教师资格需符合下列三项条件之一：①具有相应学段教师资格证；②持有相应学段教师资格考试合格证明；③2020届毕业生及2018届、2019届尚未落实工作单位的毕业生必须符合所报岗位的教师资格考试报名条件及教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用。
4.财务人员为财务管理、会计学及相近专业，或取得初级会计师及以上职称（二者符合其一）。
四、招聘程序及方法
本次招聘实行网上报名，具体程序如下：
（一）岗位查询
2020年6月26日，在武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”上发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
（二）网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于2020年6月28日上午9：00至7月2日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询网上审查结果。应聘人员于6月28日中午12：00至7月3日中午12：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，7月2日中午12：00以前，可改报其他岗位。
3.网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为6月28日中午12：00至7月3日下午17：00，7月3日下午17：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
（三）网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
（四）笔试
笔试时间和地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准。
笔试内容：笔试科目分2门，按4:6的比例计入笔试成绩，笔试成绩采用百分制。详见《武汉市汉阳区教育局2020年中小学合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）
（五）资格复审
笔试结束后，适时在武汉掌上人才网查询笔试成绩及是否入围资格复审。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加资格复审人员名单，并对其进行资格复审；报名参考人数不足1：3比例，根据岗位需求进行调剂。
参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市汉阳区教育局2020年中小学合同制教师公开招聘资格复审材料目录》（见附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《武汉市汉阳区教育局2020年中小学合同制教师公开招聘面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），取消面试资格。
应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。
（六）面试
面试采取试讲、说课或结构化面试等形式，相关事宜以面试通知书为准。
（七）体检、考核
按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，应聘人员面试成绩应达到在面试通知中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考核。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考核环节。
体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考核工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
因体检、考核不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补。
（八）公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
（九）薪酬及用工形式
拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。工资及福利待遇与往年招聘同类人员相同：年人均8万元（含“五险一金”）。
五、其它事项
（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网。
（二）报名时应聘人员年龄计算以有效期内的居民身份证上出生日期为准，应聘人员工作经历计算截止日期为2020年6月30日。
（三）对于暂未取得教师资格证的录用人员（符合国家相关规定的高校毕业生），应在聘用之日起一年内取得相应教师资格证，否则将依法解除聘用合同。
（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；
2.未在2020年8月31日前完成毕业派遣手续；
3.未在2020年8月31日前取得相应学历（学位）证书；
4.未在2020年9月30日前办理完成档案转移手续；
5.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本次招聘服务电话如下：
报名政策咨询：027-84833777
缴费确认电话：027-82778255
准考证下载及成绩查询：027-83356855、83883579
以上电话请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）
(七）本公告未尽事宜，由武汉市汉阳区教育局负责解释。
（责任编辑：格格木）
