招考信息

提升省警示教育基地建设和管理水平，推进基地讲解水平和教育质量向全国一流“警示教育基地”目标迈进，经研究，拟面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

专职讲解员4名，信息化人员1名，摄影摄像人员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具备良好的政治素质和道德品行，工作主动性强，有较强的事业心和责任心，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

（二）岗位条件

1、讲解员

（1）具有全日制大专及以上学历，专业不限，播音主持专业优先；

（2）年龄在30周岁以内(1990年1月1日以后出生)的应届或往届毕业生，女性身高 165cm以上，男性身高175 cm以上；

（3）具有国家普通话水平测试等级证书，具有良好的嗓音条件、语言表达能力；

（4）具有良好的思想品德与职业道德，遵纪守法，身心健康，热爱讲解事业，中共党员优先；

（5）具有良好的公众形象，善于与观众交流，具有良好的性格特征、心理素质和反应能力，具有较强的执行力和团队协作能力；

（6）有2年以上讲解员相关从业经验且综合素质过硬的可适当放宽年龄及身高要求。

2、信息化人员

（1）具有全日制本科及以上学历，计算机（网络）相关专业；

（2）年龄在35周岁以内(1985年1月1日以后出生)；

（3）具备计算机硬（软）件、网络信息管理方面的专业知识和实践经验；

（4）遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，身心健康，服从安排，有良好的团队配合和沟通能力，中共党员优先；

（5）有2年以上信息化运维、新媒体运营等岗位经验的优先考虑，综合素质过硬的可适当放宽年龄要求。

3、摄影摄像人员

（1）具有全日制大专及以上学历，摄影相关专业；

（2）年龄在35周岁以内(1985年1月1日以后出生)；

（3）具备较高的摄影摄像技术，熟悉掌握视频的剪辑技术；

（4）遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的事业心和责任意识，吃苦耐劳，有团队精神，中共党员优先；

（5）具备2年以上相关工作经验、有信息化知识等岗位经验的优先考虑，综合素质过硬的可适当放宽年龄要求。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、有不良从业记录的；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员即日起至2020年6月4日（下午17:00报名通道关闭）期间登陆唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘●考试”栏目进行网上报名，选择报考单位及岗位，认真填写个人资料，否则视为无效报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2020年6月5日上午10:00前登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。

（三）网上缴费确认：通过网上报名审核的应聘人员应于6月2日中午12：00至6月5日中午12:00之间，登陆武汉掌上人才网的“在线缴费”窗口，选择本人报考职位缴纳报名费，以确认报名成功。6月5日中午12:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

四、笔试

（一）网上打印准考证：缴费成功的应聘人员须登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请在工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

（二）笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。按照当前防疫工作要求，为确保考生健康安全，考生应于笔试前前往具备资质的医疗机构或第三方检测机构进行核酸检测，核酸检测结果为阴性且报告时间在笔试前7天内方为有效。具体事宜请留意笔试相关公告。

五、资格复审

笔试结束后一周内，应聘人员可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩及是否参加资格复审，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定参加资格复审人员。参加资格复审的应聘人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审具体事宜请关注武汉掌上人才网的相关公告。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，递补不再另发公告。

六、面试

面试实行百分制，具体事宜及要求请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，根据笔试排名进行递补。进入面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，单位可选择核减或正常进行面试。考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

七、综合成绩计算

综合成绩实行百分制。笔试和面试成绩按4:6比例计入应聘人员综合成绩,即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩相同的应聘人员，以面试成绩高低确定排名。

八、体检、考核

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

九、公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，签订培训协议，按培训计划组织实施岗前培训，培训期间发放生活费。

十、聘用管理

经培训合格后，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。工资待遇参照省、武汉市同类展馆工作人员。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、考生须自觉服从防疫工作安排，笔试、资格复审及面试现场发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按有关防疫要求处置。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

5、咨询电话： 027-83883626 、83883579（请在工作日工作时间拨打）。

（责任编辑：格格木）