根据事业单位公开招聘有关规定和《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）文件要求，武汉铁路职业技术学院2020年拟面向社会专项公开招聘15名工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
详见《武汉铁路职业技术学院2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（见附件）。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的职业道德；
3.遵纪守法，品行端正；
4.具备岗位所需专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所必需的其他条件（具体招聘单位和岗位条件见附件）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人；
5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
报名时间：自公告发布之日起至2020年6月15日。
报名方式：采用网上报名方式，登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网（网址：http://hr.wru.edu.cn:3207），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后提交报名信息。
武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的，表示报名不成功。
（二）资格审查
1.关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2020年8月31日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生日期应为1990年9月1日及以后出生，其他依此类推），应届毕业生毕业证取得时间截止为2020年8月31日，国外、境外留学人员须于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。专业工作经历时间截止为公告发布之日。报名所需各类证件资料须在规定时间内取得，对到期未能按照要求取得并提交相应证件的考生视为自动放弃（如确有因新冠肺炎疫情影响不能按时取得相应证件的，需出具与证件同等效力的相应证明）。
2.关于学历的说明：《岗位一览表》中学历一栏标明的：“专科学历”，仅限于专科学历的人员；“本科（学士）学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员；“硕士”，指具有硕士学位的人员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员；“博士”，指具有博士学位的人员；“博士研究生”或“研究生（博士）”，指具有研究生学历，且具有博士学位的人员。
3.报名与资格审查视新冠肺炎疫情防控情况适时安排进行。在报名截止后，确定资格审查时间、地点，考生本人需持相关证件原件进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。
五、考核
考核将视新冠肺炎疫情情况适时开展，由武汉铁路职业技术学院公开招聘工作领导小组及其办公室具体组织实施。招聘工作全程接受公开招聘监督小组及社会公开监督。
本次专项招聘考核免笔试，按岗位需求分类采取业务技能考核（课堂试讲、实践操作技能考核）和综合素质考核等方式进行。考核各环节分值满分均为100分，当场打分，总成绩按规定比例加权求和计算。专任教师岗位：课堂试讲占总成绩的40%、综合素质考核占总成绩的60%。实验实训教师岗位：课堂试讲占总成绩的20%、实践操作技能考核占总成绩的40%、综合素质考核占总成绩的40%。
（一）业务技能考核
专任教师岗位的业务技能考核为课堂试讲，试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的专业知识及技术技能水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等，采取百分制计分。
实验实训教师岗位的业务技能考核为课堂试讲与实践操作技能考核，采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的课堂教学、实践操作和设备故障排查等方面的能力，均采取百分制计分。
（二）综合素质考核
综合素质考核采取结构化面试的方式进行。主要对考生的政治思想素质、道德情操、世界观、人生观、价值观、综合素质和专业知识、对教育事业的认识态度以及对高等职业教育的了解程度进行综合评判打分，采取百分制计分。
对于招聘岗位计划人数与参加考核人数低于1:3比例的，业务技能考核和综合素质考核的成绩须同时达到80分及以上方能进入下一环节。
六、体检与考察
根据招聘岗位按总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员的标准，在指定的医院进行体检，体检费用自理。
体检合格的，由武汉铁路职业技术学院人事处组织相关部门对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行政审考察，并对其资格条件进行复查。体检、政审考察不合格的，取消拟聘人选资格。若出现个人放弃或考察、体检不合格等情形，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补。
七、公示
体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、 信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）和武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站。武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次专项公开招聘资格审查结果、面试结果、体检公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布网站；武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207）为本次专项招聘的考生报名、资格审查信息查询、面试公告、面试成绩等各环节信息查询网站；请考生注意查看相关信息。
政策咨询：027-51168507、027-51168501（武汉铁路职业技术学院人事处）
监督举报：027-51168650（邮箱：whtyjwb@163.com）（武汉铁路职业技术学院监察处、纪委办公室）
.武汉铁路职业技术学院2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
武汉铁路职业技术学院
2020年5月29日
（责任编辑：格格木）
