招考信息

按照国家和省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我区幼儿园教师队伍不断发展的需要，为充实幼儿园骨干教师力量，经武汉市人力资源和社会保障局批准，现面向社会专项招聘事业编制幼儿园骨干教师15名。现将有关情况公告如下：欢迎各位考生加入备考交流群：点击链接加入群聊【武汉教师招聘考试】

一、招聘岗位

本次专项招聘共15个幼儿园教师岗位。点击下载职位表：2019年江汉区教育局专项招聘幼儿园骨干教师岗位一览表.xlsx

二、招聘条件

（一）应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

（二）应聘人员的资格条件

1.年龄：应聘人员年龄应不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。

2.学历及专业：全国普通高等院校学前教育、幼儿教育专业全日制大专及以上学历，或全国普通高等院校音乐、舞蹈、美术、英语及相近专业全日制本科及以上学历并取得相应学位。

3.教师资格证：须持有幼儿园教师资格证。

4.普通话水平：须达到二级甲等及以上水平。

5.工作经历：具有两年及以上幼儿园工作经历。有工作单位的应聘人员报考应取得现工作单位同意，在编人员需取得现工作单位上级主管部门同意。

6.业绩条件(以下五条至少符合一条）：

（1）五年内师德考核结果有一次及以上优秀；

（2）个人获得过县（区）级及以上综合荣誉；

（3）论文、教育（观察）案例等获县（区）级及以上荣誉或发表；

（4）教玩具制作等活动获县（区）级及以上奖项；

（5）所带班级获得过县（区）级及以上荣誉。

具体岗位及条件见《2019年江汉区教育局专项招聘幼儿园骨干教师岗位一览表》。

（三）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、非应届的在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的；

6.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的；

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

 (一）提交应聘申请

应聘人员于2019年10月14日9：00至10月20日12：00期间登陆武汉人事考试网,点击“网上报名”提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，填报业绩条件时，需将发证单位、所获荣誉全称、获奖时间填写准确，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过规定时间不再受理报名。

（二）查询审查结果

应聘人员于2019年10月14日上午9：00至10月20日17：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。

（三）报名确认

通过应聘申请审查的人员，应在2019年10月14日12:00至10月20日24:00期间进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。

（四）打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2019年10月30日9:00至11月2日9:00期间登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2019年11月2日，笔试科目为《学前教育综合知识》，以学前教育政策法规及学前教育专业知识为主。笔试成绩以百分制计分。笔试具体事宜和要求见准考证。

考生缺考或有违纪行为的，取消应聘资格。

五、面试

按照岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审的人选名单。

面试前按照《2019年江汉区教育局专项招聘幼儿园骨干教师面试资格复审公告》要求进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

面试采取说课与专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩以百分制计分。对岗位招聘人数与实际参加面试人数比例未达到1:3的岗位，实行面试合格分数线控制，面试合格分数为70分，该岗位面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

面试相关事宜以面试公告为准。

六、体检、考核

笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入应聘人员的综合成绩。按照综合成绩从高到低顺序与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选；若出现考生综合成绩相同，则按照面试成绩从高到低确定进入体检和考核的人选。

（一）体检

体检须在市属三级以上医院进行。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

（二）考核

考核采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因个人自动放弃或体检、考核不合格出现人员空缺的，可根据岗位实际情况进行递补。

七、聘用管理

拟聘用人员经公示七个工作日无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

八、其他事项

1.对在专项招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

2.岗位招聘人数与报名人数比例未达1:3的岗位，由招聘单位根据工作需要研究决定是否核减或取消招聘计划。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

4.本公告未尽事宜，由江汉区教育局负责解释。

招聘政策咨询电话：027-82772319

网上报名操作咨询电话：027-82639495