根据2019年公开招聘上半年录用结果和教育教学工作实际,武汉音乐学院决定对空余计划名额继续进行公开招聘,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
2019年下半年我院拟公开招聘专业技术人员20人。具体岗位详见《武汉音乐学院2019年专项公开招聘工作人员岗位表(二)》（见附件）。
二、招聘条件及注意事项
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）具备岗位所需专业知识和业务能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）国外及港澳台地区院校毕业的应聘人员，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书，未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格；国内院校毕业的应聘人员应具有全日制统招学历并已获得相应学位，2019届毕业生须在到学院正式报到时取得报考岗位要求的学历学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予聘用。
（五）博士毕业生和免试直签人员毕业时间不限。国外及港澳台地区院校硕士毕业生须为2016年（含）以后毕业；国内院校硕士毕业生须为2018、2019届，其中舞蹈表演（毯子功）国内院校届次为2015至2019届。2019年7月31日以后毕业的硕士研究生，不作为2019届毕业生报考。
（六）博士毕业生须1974年1月1日（含）以后出生。国外及港澳台地区院校硕士毕业生须1988年1月1日（含）以后出生，如本科学制为五年，年龄放宽至1987年1月1日以后出生；国内院校硕士毕业生1989年1月1日（含）以后出生，如本科学制为五年，年龄放宽至1988年1月1日以后出生,其中舞蹈表演（毯子功）年龄须为1985年1月1日（含）以后出生，通俗演唱岗位年龄须为1979年1月1日（含）以后出生。
（七）报考资格条件中“国内原9所音乐学院”指中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、武汉音乐学院、天津音乐学院、四川音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院。
（八）应聘者应同时具备报考岗位招聘条件（见附件）。
（九）应聘者如同时符合专业教师岗位（岗位序号1-16）招聘条件和“规定获奖条件”，可直接进行面谈考核，考核通过后优先聘用，该岗位不再进行招聘考试。“规定获奖条件”为：
1、作曲技术理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一：国家社科基金项目、国家艺术基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目；或获得国家级教学成果奖；或获文化部全国音乐作品评奖二等奖及以上；或获中国音乐金钟奖作品评奖银奖及以上。
2、音乐学理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一：国家社科基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目；或获得国家级教学成果奖、全国人文社会科学研究优秀成果等次奖。
3、音乐表演类岗位。须个人获中国音乐金钟奖或文化部“中国文化艺术政府奖”A类或CCTV电视大奖赛专业组银奖及以上，或排名前3名；或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。
4、舞蹈表演类岗位。须个人获中国舞蹈荷花奖、桃李杯舞蹈比赛、全国舞蹈大赛专业A类（组）银奖及以上；或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。
三、报名方式及时间要求
1、报名方式：网上报名，不接收其它报名方式。每名应聘人员最多报2个岗位。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注册申报。
2、报名及考试时间：报名时间2019年9月23日至10月31日，考试时间为11月。
3、报名所需证件材料：应聘者须在我院招聘网站上传本人有效身份证、各阶段学历学位证书及教育部学信网认证书、国外及港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、获奖证书、艺术创作（理论研究）或艺术实践材料的电子扫描件，原件备查。应聘者应据实上报招聘材料，若后期发现虚报瞒报应聘材料的，将被取消应聘资格和聘用资格。
四、考试形式和内容
（一）笔试
笔试为专业能力测试或教案设计,笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。
（二）面试
1、面试内容：
（1）专业能力：现场演唱、现场演奏、论文水平评分等；
（2）教学能力：现场教学；
（3）综合素质：围绕招聘岗位回答问题。
专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，满分100分，及格线为60分。
2、音乐表演类岗位考生面试成绩不得低于80分，艺术理论、舞蹈类岗位考生面试成绩不得低于70分，其他岗位考生面试成绩不得低于60分。
五、考试成绩分值
1、音乐表演类教师岗位总成绩=笔试10%（教案设计）+面试90%（专业能力60%+教学能力15%+综合素质15%）；
2、艺术理论类教师岗位总成绩=笔试50%（教案设计10%+专业能力40%）+面试50%（教学能力35%+综合素质15%）；
3、舞蹈表演类教师岗位总成绩=笔试10%（教案设计）+面试90%（专业能力55%+教学能力35%）；
4、公共课教师岗位总成绩=笔试50%（教案设计10%+专业能力40%）+面试50%（教学能力35%+综合素质15%）；
具体情况以届时公布的考试内容为准。
六、考察
考察政治思想、道德品质、心理健康、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
七、体检
考察合格进入体检阶段。由我院人事处统一组织考察合格者在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费自理。
八、公示及聘用
公示无异议后，按程序办理聘用手续。
九、违纪违规处理
对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、联系方式
政策咨询电话：027-88067726（武汉音乐学院人事处）
监督举报电话：027-88067292（武汉音乐学院纪委、监察室）
学院网址：http://www.whcm.edu.cn
电子邮箱：
学院地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号
附件：武汉音乐学院2019年专项公开招聘工作人员岗位表（二）.xlsx
武汉音乐学院
2019年9月23日
（责任编辑：格格木）
