招考信息

　　一、招聘岗位及要求

　　岗位一：水电维修3人

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄40周岁以下，条件优秀的可适当放宽;

　　2、具有低压或高压特种作业操作证(必备条件);

　　3、大专及以上学历, 电气、给排水及相关专业，有给排水、电气相关工作经验者优先;

　　4、具备较强的表达、沟通和协调能力，能熟练运用office 等办公软件;

　　5、具备一定的抗压能力，能适应周期性夜间值班;

　　6、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。

　　岗位职责：

　　1、承担院区水电运行管理工作;

　　2、承担院区变配电系统、电缆线路、公共区域照明设施的运行维护和故障检修工作;

　　3、承担院区给排水管网运行维护工作;

　　4、承担中心配电间值班及配电室巡查工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　薪酬待遇：月薪4250元起(税前，含五险一金)，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。

　　岗位二：特种设备管理1人

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄40周岁以下，条件优秀的可适当放宽;

　　2、具有起重机械特种作业操作资格证和叉车特种作业操作资格证者优先;

　　3、大专及以上学历，机械、电气、起重、空调及相关专业;

　　4、具备较强表达、沟通、协调能力，能熟练运用office 等办公软件;

　　5、具备一定的抗压能力;

　　6、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识;

　　岗位职责：

　　1、负责院区特种设备(含叉车、行车、电梯等)的运行管理和维护工作;

　　2、承担院区的空调、暖通、通讯等设备管理和维护工作;

　　3、完成领导交办的其他工作。

　　薪酬待遇：专科3900元起(税前，含五险一金)，本科4200元起。年终绩效工资将根据个人年度考核情况发放，增发1-2个月工资(税前)月薪。带薪年休假按国家相关规定执行。

　　岗位三：工程管理1人

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄30周岁以下，具有一定绿化工作经验者，年龄可放宽至50周岁以下;

　　2、大专及以上学历，园林、园艺等相关专业，有园林、绿化现场管理工作经验者优先;

　　3、能熟练运用AutoCAD设计软件及office办公软件，具备一定的设计能力;

　　4、具备较强表达、沟通、协调能力，能熟练运用office 等办公软件;

　　5、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。

　　岗位职责：

　　1、承担绿化建设与改造工程项目方案设计、现场技术监督及施工管理;

　　2、承担院区绿化养护技术监督及日常管理;

　　3、完成领导交办的其他工作。

　　薪酬待遇：专科3900元/月起(税前，含五险一金)，本科4200元/月起，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，可增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。

　　岗位四：综合维修1人

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄50周岁以下，具备一定的抗压能力;

　　2、大专及以上学历，建筑、市政类相关专业，有相关工作经验者优先;

　　3、熟悉掌握房屋维修相关技术，具有扎实的cad绘图知识，具备一定的设计能力;

　　4、具备较强表达、沟通、协调能力,能熟练运用office 等办公软件;

　　5、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。

　　岗位职责：

　　1、承担院区小型基建、房屋日常维修项目现场管理工作;

　　2、承担房屋建筑道路等设施的小型维修及改造工作;

　　3、承担院区日常维修巡查及现场管理;

　　4、承担小型基建、维修管理规定的编制和维护;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　薪酬待遇：专科3900元/月起(税前，含五险一金)，本科4200元/月起。年终绩效工资将根据个人年度考核情况，可增发1-2个月工资(税前);带薪年休假按国家相关规定执行。

　　岗位五：监控值班1人

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄40周岁以下，具备一定的抗压能力;

　　2、高中及以上学历，身体健康，能承担夜班监控值机、巡逻值班工作，女士优先

　　3、具备一定的表达、沟通、协调能力，具备一定的抗压能力;

　　4、工作认真负责，责任心强,能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。

　　岗位职责：

　　1、承担办公场所值班、巡查工作;

　　2、参与监控室安防、消防的监控、值机与巡查工作;

　　3、承担工作区域内设备、环境日常巡查工作;

　　4、承担工作区域内突发事件的应急处置工作;

　　5、参与院区出入证件办理工作;

　　6、承担领导、科长交办的其他工作。

　　薪酬待遇：月薪3600起(税前，含五险一金)，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，可增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。

　　岗位六：司炉工1人

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄50周岁以下，具备一定的抗压能力;

　　2、大专以上学历，供热、燃气等相关专业优先，有相关从业证书者优先;

　　3、具备一定的表达、沟通、协调能力，具备一定的抗压能力，能熟练运用Office等办公操作软件;

　　4、工作认真负责，责任心强,能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。

　　岗位职责：

　　1、承担办公区域暖(冷)气设备设施运行维护，日常巡检;

　　2、承担生活区域内燃气供应保障，暖气设施运行保障等;

　　3、承担领导、科长交办的其他工作。

　　薪酬待遇：月薪4250起(税前，含五险一金)，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，可增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。

　　二、有下列情况之一的不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　4、现役军人、在校学生;

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、应聘程序

　　(一)报名

　　网上报名：应聘人员即日起至2019年6月5日下午17:00将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历证等岗位所需证书一并打包以附件形式发送至whzsrc2019@163.com，邮件标题注明：“国企+岗位名称+姓名”，请勿重复投递简历。

　　(二)面试

　　时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

　　四、体检及聘用

　　1、拟入职人员需统一前往指定医院进行体检，凡出现拟聘人员不能按时签约、或本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，不予聘用。

　　2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘简章以武汉掌上人才及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　3、咨询电话：027-88921325 谈主管(请在工作日工作时间内拨打)。

　　

　　

（责任编辑：格格木）