一、招聘数量
符合应聘岗位条件要求的各类人员共352名，详见附件岗位一览表。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、报考教师岗位必须具有相适应的教师资格证或教师资格考试合格证明。
(二)应聘人员的学历学位、年龄要求
1、应聘人员须为全国普通高等院校全日制本科及以上学历，并具有学士及以上学位;
2、年龄在30周岁(1988年1月1日以后出生)以内;
3、其他条件详见《岗位一览表》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
(一)公告发布及报名
公告发布：2019年5月17日起同时在武汉掌上人才及其微信公众号“武汉掌上人才”上发布公告。后续各项招考相关事宜及补充说明等将在武汉掌上人才及其微信公众号上进行公告，请密切关注。
报名方式：报名者可于5月20日9:00——5月24日中午12：00登陆武汉掌上人才的“招聘•考试”栏目进行网上报名，请根据公告招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，应聘人员只能选择一个岗位报名，否则视为无效报名。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。
(二)资格初审
5月20日12:00——5月24日16:00将根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中查询资格审查结果。应聘申请未通过的，5月24日中午12：00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位，5月24日中午12：00以后不再接受报名。
(三)缴费确认
通过审核的应聘人员应于5月20日12:00——5月24日18:00期间登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位缴纳报名费，以确认报名成功， 5月24日18：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(四)打印准考证
缴费成功人员应于6月10日中午12:00起登陆武汉掌上人才下载并打印准考证。
温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于6月10日——6月14日工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。
(五)笔试
笔试时间：暂定2019年6月16日，具体时间以准考证为准。
笔试地点：以准考证指定地点为准。
笔试内容：
1.报考语文、数学、英语教师的考试科目为：《师范通识》+《报考学科专业知识》
2.报考政治、历史、地理教师的考试科目为：《师范通识》+《文科综合知识》
3.报考物理、化学、生物教师的考试科目为：《师范通识》+《理科综合知识》
4.报考其他岗位的考试科目统一为：《师范通识》+《职业能力倾向测试》
成绩查询：两门科目按照4:6比例折算成笔试综合成绩，笔试结束后15日内考生可登录本次考试报名系统查询本人笔试成绩。
(六)面试资格复审：
资格复审时间：6月27日(9:00--17:00)
资格复审地点：汉阳区教育局一楼报告厅(汉南路25号)
成绩公布期结束后，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加资格复审人员名单，并对其进行资格复审;报名参考人数不足1：3比例，根据岗位需求进行调剂。应聘人员须携带招聘要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
对资格复审合格者，发放《武汉市汉阳区教育局2019年公开招聘中小学合同制教师招聘面试通知书》(以下简称：面试通知书)。
面试资格复审需提交的材料：
1、《招聘考试报名表》2份;
2、二代居民身份证原件及复印件1份;
3、毕业证、学位证书原件及复印件1份;(应届毕业生毕业证、学位证书没有发放的，提供学生证、学校或学院盖章的《学籍证明》和《就业推荐表》也可以)
4、学历证书电子注册备案表(有效期内)1份;(应届生可暂不提供)
5、教师资格证或合格证原件及复印件1份;(师范院校直接发放教师资格证的，提供院校发放的相关证明材料)
6、近期1寸免冠彩色登记照1张;
(七)面试
1、面试时间：2019年7月6日-7日
2、面试地点：以武汉掌上人才上发布的最新公告为准
3、面试方式及内容：采取无学生微型课试讲的形式集中进行。重点考察适应岗位要求的专业知识和综合应用能力。
四、综合成绩核算
考试综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，将另行组织考核。
五、体检和考核
1、体检考核人员的确定：面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分排名按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。
2、体检和考核：体检由区教育局指定市级三甲医院进行，标准按照教师资格申请体检标准执行，考核由各用人单位组织实施。
3、递补：因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。
六、公示
体检和考核完成后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟录用人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。
七、聘用及待遇
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续，与第三方签订劳动合同。工资及福利待遇与往年招聘同类教师人员相同(年人均8万元包干，含“五险一金”)。
八、其他事项
(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
(三)报名咨询电话：027-84833777;准考证下载电话：027-83889533、83883579。(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)
（责任编辑：格格木）
