招考信息

　　一、招聘岗位及人数

　　1.集团公司：运营管理部负责人1名

　　人力资源部负责人1名

　　2.集团所属名星物业公司：总经理助理2名

　　服务中心主任1名

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　(3) 具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　(4)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　(5)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)各岗位招聘具体要求

　　1.运营管理部负责人

　　岗位职责：

　　(1)主持计划管控工作，统筹公司《年度经营计划》编制，形成公司项目部、部门及专业公司《年度目标责任书》;

　　(2)编制项目里程碑计划、组织项目部及项目公司编制一、二、三级计划，审核《部门月度计划》《项目月度计划》及《项目一二三级计划》;

　　(3)对公司内部控制制度进行评审、跟踪并持续改进，负责公司经济活动数据的统计并开展经济活动分析;

　　(4)统筹公司组织绩效考核制度及方案的制定和落实;

　　(5)根据公司要求编制任务派发单，监控各计划的执行，组织开展计划执行情况的考核并实施部门绩效考核，提出奖惩意见;

　　(6)统筹集团所属各公司运营管理工作。

　　任职资格：

　　(1)具有本科及以上学历，30-45岁，工程类、管理类、金融财务等与房地产相关背景优先;

　　(2)房地产公司5年及以上工作经验，2年以上房地产开发企业运营管理、计划管理同岗位工作经验，熟悉房地产项目开发流程及产业链运转;

　　(3)精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，具有较强的文字综合能力;

　　(4)有较强的团队领导力、沟通能力和协调能力。

　　2.人力资源部负责人

　　岗位职责：

　　(1)公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律、员工关系、企业文化等人力资源日常管理工作;

　　(2)制定和完善公司岗位编制及员工绩效考核制度，协调公司各部门有效的开发和利用人力，并监督控制各部门绩效评价过程，且不断完善绩效管理体系;

　　(3)组织对员工的各类培训，根据公司需要编制培训计划并组织实施，对试用期员工进行培训及考核;

　　(4)负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

　　(5)负责公司员工薪酬、福利、社会保险、劳动年检的办理;

　　(6)配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　任职资格：

　　(1)具有本科及以上学历，30-45岁，人力资源管理、行政管理、经济类、法律专业等相关专业;具有二级人力资源管理师及以上证书;

　　(2)具有5年及以上大中型房地产开发企业或集团企业人力资源管理工作经验，2年以上同岗位管理工作经验;

　　(3)擅长人力资源战略规划和开发，熟悉薪酬、绩效、培训等六大体系的建立和运行，有丰富的实战经验，熟悉国家相关政策及法律法规;

　　(4)很强的计划性和实施执行力，良好的职业素养和工作责任心;具备优秀的组织协调能力、沟通能力、文字综合能力以及解决复杂问题的能力;

　　3.集团所属名星物业公司总经理助理

　　任职资格：

　　(1)企业管理、经济、中文或相关专业本科以上学历，中级以上职称;

　　(2) 大中型企业5年以上综合管理(行政、人力资源管理等)工作经验，年龄35至45岁;

　　(3)熟悉总经理助理工作的各个模块，并能规划、组织、实施、控制各项相关管理工作;

　　(4)全局意识强，有较强的组织管理能力、成本管控能力，良好的团队合作意识，良好的人际沟通能力，责任心强，奉献精神强;

　　(5)良好的领导力和团队管理能力;

　　(6)思维清晰，文字功底强。

　　4.集团所属名星物业公司服务中心主任

　　(1)大专以上学历，3年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理运作流程及相关法律法规和政策规定，年龄30～45岁;

　　(2)工作细致、敬业、动手能力强，具备较强的沟通力和执行力，良好的领导力和团队管理能力;

　　(3)全局意识强，具备较强的组织管理能力、协调能力以及成本管控能力，责任心强，奉献精神强;

　　(4)思维清晰，有较强的文字写作能力和语言表达能力。

　　三、薪酬福利

　　录用后，享受工资、绩效、五险一金及带薪年休假等福利。

　　四、招聘流程

　　本次招聘程序为发布招聘信息、资格初审、笔试、资格复查、面试、体检、考察、录用、报到等流程。招聘公告将在武汉掌上人才及其微信公众号“武汉掌上人才”、前程无忧网站以及武汉大桥实业集团有限公司网站上公开发布。公告后各项招聘事宜请随时关注武汉大桥实业集团有限公司网站的最新公告。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布日起，截止至2019年5月17日17:00时止。

　　2.应聘人员将《武汉大桥实业集团有限公司职位申请表》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证等证书一并打包以附件形式发送至指定邮箱，邮件标题注明：“岗位+姓名”，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。

　　3.指定邮箱

　　集团公司运营管理部和人力资源部负责人岗位投递至：dqsyjt@163.com

　　集团所属名星物业公司总经理助理和服务中心主任岗位投递至：66461744@qq.com

　　(二)资格初审

　　资格初审结果将通过推送短信、电话、邮件等方式进行通知，报名人员务必保持手机通畅，未通过初审的人员不另行通知。

　　(三)考核

　　考核内容分笔试、资格复审、面试。时间、地点以及所需携带资料以武汉大桥实业集团有限公司网站通知为准，凡因个人原因，不在规定的时间参加考核，视为自动放弃。

　　(四)体检及考察(背景调查)

　　面试通过后，拟聘人员须统一到公司指定医院进行体检。公司将对拟聘人员的政治素质、思想品德、业务能力、工作态度等情况进行考察，体检及考察合格后办理入职手续。

　　(五)聘用管理

　　凡经录用，办理入职手续，与武汉大桥实业集团有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　五、其它事项

　　(一)本公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉大桥实业集团有限公司网站进行发布。

　　(二)应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　(三)应聘咨询电话：027-82636860(请在工作日工作时间内拨打)。

　　

　　

（责任编辑：格格木）