神农架机场部分空缺岗位招聘公告【8人】-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。

　　二、招聘原则

　　(一)战略匹配的原则;

　　(二)公开公平、竞争择优的原则;

　　(三)灵活用工、分类管理的原则;

　　(四)科学考评、人岗匹配的原则。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘合同制员工4名，劳务派遣制员工4名，具体岗位、人数及条件见附件1。

　　本次招聘大学本科或专科(含)以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

　　本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止时间。

　　四、招聘方式

　　本次对外招聘方式为社会招聘，特指机场公司通过特定媒体和中介机构，面向社会人员公开招聘2019年高等学历应届毕业生和往届毕业生。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘，具体招聘程序如下：

　　(一)公布招聘信息

　　通过神农架林区人事人才网和“神农架机场”微信公众号等渠道发布招聘信息。

　　(二)报名办法

　　1、报名时间：

　　本次招聘自2019年4月15日起开始受理，至2019年4月24日17：00报名截止。

　　2、报名方式：

　　报名采取网上邮件报名的方式进行，请勿重复投递。

　　联系电话：15897882131 联系人：赵先生

　　接收报名资料邮箱为(407643289@qq.com)，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料：

　　(1)神农架机场有限公司应聘报名表(PDF格式);

　　(2)神农架机场有限公司应聘人员基本信息表(电子档);

　　(3)有效身份证扫描件1份(正反两面复印在同一张纸上);

　　(4)往届高校毕业生须提供毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载，登录中国高等教育学生信息网)扫描件各1份。2019年应届高校毕业生须提供学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》扫描件各1 份;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件各1 份。

　　(5)如应聘岗位有英语水平、专业资格、职业技能、工作经历要求的，报名时须提供英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的扫描件。

　　(三)招考流程

　　1、初审

　　招聘工作办公室根据岗位需求，视情对应聘人员进行初审。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察，择优确定进入下一程序人选。

　　2、笔试

　　按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，由招聘工作办公室统一组织，聘请具有相关资质的中介机构提供试卷，对通过筛选和资格审核的人员进行笔试，并根据笔试成绩，确定进入面试人选。

　　3、面试

　　由机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过初审应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

　　4、体检、政审

　　按照招聘岗位职数，按照笔试、面试综合成绩(笔试40%，面试60%)择优确定进入体检和政审的人选。机场公司办公室组织进行体检和政审。

　　5、公示

　　对通过体检、政审的拟录用人员情况在神农架机场公司外网进行公示。