招考信息

　　一、招聘岗位与人数

　　测绘类专业技术人员1人，野外测绘专业技术人员7人，档案类专业技术人员2人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、年龄要求、专业或技能条件和工作能力;

　　6、岗位要求的其他条件(详见附件)。

　　(二)岗位条件

　　见附件《武汉市测绘研究院2019年公开招聘人事代理人员岗位一览表》

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5、现役军人、非应届的在读学生;

　　6、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、报名

　　符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次招聘报名程序如下：

　　(一)报名方式(在线报名)

　　应聘人员即日起至2019年3月28日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网，点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

　　(二)资格初审结果查询

　　应聘人员可于2019年3月22日下午17:00起登陆官方报名网站查询报名初审结果。如因应聘人员个人原因导致报名信息错误或未报名成功，由应聘人员自行承担责任。

　　(三)网上打印准考证

　　通过审核的应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证，未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃应聘资格。下载时间及具体事宜另行公告。

　　笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

　　四、笔试

　　笔试具体时间、地点及相关事宜另行通知。笔试实行百分制，笔试科目为《综合知识测试》。笔试成绩预计在一周左右发布。

　　岗位招聘人数与报名人数未达1:3的比例的岗位，可不进行岗位核减。

　　报考岗位为测绘类专业技术人员的，具备无人机驾驶员合格证可免笔试;报考岗位为野外测绘专业技术人员的，具备高级工程师职称或注册测绘师可免笔试。符合以上免笔试条件的人员，不受面试比例限制，不占用面试指标，直接进入面试环节，面试成绩直接计入综合成绩。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3的比例确定参加面试人员。查询到进入面试的人员(含免笔试人员)须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实、与报名注册信息严重不符或不符合职位资格条件的，按规定程序取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员不再另发公告。

　　六、面试

　　面试实行百分制。面试形式根据招聘岗位特点，采用面谈方式进行。主要测查应聘人员应具备的专业水平、思想政治素质、综合分析、沟通协调等能力。

　　进入面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，对只有1名考生参加面试的岗位，考生面试成绩达到本场考试平均分的，方可列为体检、考察对象。

　　面试前将在官方报名网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。具体事宜及要求请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　七、综合成绩计算

　　综合成绩采取百分制。笔试和面试成绩按4:6比例计入应聘人员综合成绩,即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩相同的应聘人员，以面试成绩高低确定排名。

　　八、体检及考察

　　考生综合成绩应不低于60分方可进入体检、考察阶段。按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检、考察的人选。

　　体检工作由招聘单位负责组织实施，须在市属三级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体事宜请关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”相关公告。

　　考察工作由招聘单位负责组织实施，主要考察应聘用人员思想政治、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德才、能力和业绩。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或考察、体检不合格出现招聘岗位缺额的，将在同一岗位中按综合成绩高低顺次进行等额递补。

　　九、公示

　　经体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示。公示期为7个工作日，公示期满，对公示中反映有影响聘用问题的，经调查属实的，不予聘用。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　十、聘用

　　凡经录用，按规定办理入职手续。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

　　未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，将在同一岗位中按综合成绩高低顺次进行等额递补。

　　十一、其他事项

　　1、公告发布以后的各环节有关通知，将通过武汉掌上人才网及微信公众号“武汉掌上人才”发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节如发现应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，随时取消其考试、聘用资格。

　　3、咨询电话：027-83883626，82847276(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)

（责任编辑：格格木）