湖北省食品药品监督管理局技术审评核查中心招聘公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。

　　(二)工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。

　　(三)关心药品、医疗器械安全，有志于从事药品、医疗器械审评和检查工作。

　　(四)具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职条件以及其他要求。

　　(五)具备与岗位职责相匹配的工作能力和实践经验。

　　(六)身体健康，有承担高频率的药品检查任务的体能。

　　(七)具有较好的文字功底、语言表达和沟通能力。

　　(八)应聘者年龄一般不得超过35周岁(即1984年1月1日之后出生)。持有中级以上职称证书者年龄放宽至40周岁(即1979年1月1日之后出生)。

　　(九)符合招聘岗位规定的其他条件。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　具体岗位及要求见附件《湖北省食品药品监督管理局技术审评核查中心2019年度公开招聘专职审评(检查)岗位需求信息表》

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年3月20日9:00至4月7日18:00

　　2.报名方式：有意向的应聘者于2019年3月20日9:00至4月7日18:00登录湖北人才网进行网上报名(4月7日18:00截止报名)。请用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。按照报名系统提示，如实填写所有报名相关信息，上传照片须蓝、红底近期证件照。报名成功后，系统将生成《湖北省食品药品监督管理局技术审评核查中心招聘专职审评核查员报名表》，请详细填写。

　　3.报名材料：应聘人员需在报名系统上传填写以下报名材料：

　　(1)本人身份证扫描件(正反面);

　　(2)本人学历证书电子照片(本科及研究生学历证书);

　　(3)本人学位证书电子照片;

　　(4)有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印，有效期至2019年5月31日)，2019年毕业生提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过学信网申请下载打印，有效期至2019年5月31日);

　　(5)《湖北省食品药品监督管理局技术审评核查中心招聘专职审评核查员报名表》，附详细的个人学习、工作经历，以及本人优势等情况介绍，以说明本人符合应聘岗位的条件要求。每人限报一个岗位，请报名人员在《报名表》中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

　　(二)资格审查

　　网上资格初审：2019年3月20日9:00-4月7日18:00，对考生网上报名提交的基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　(三)打印笔试准考证

　　完成网上资格确认的应聘者于2019年4月8日9:00至4月13日8:00期间登陆报名系统，自行打印准考证。

　　(四)笔试

　　1.时间：2019年4月13日9:00-11:00，采取闭卷考试方式进行笔试。

　　2.地点：以《准考证》通知为准。

　　3.内容：笔试内容参照事业单位相关考试科目。应聘者携带准考证、身份证和黑色中性笔。

　　(五)现场资格复审

　　时间：2019年4月22日9:00--4月23日18:00

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位计划1:3比例确定参加资格复审人员名单，并对其进行资格复审(如某岗位出现多个入围排名末位的笔试同分者，一并进入)。应聘人员须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。具体时间及地点另行公告。

　　(六)面试

　　1.时间：2019年4月27日

　　2.地点：以《准考证》通知为准。

　　3.内容：面试主要测试应聘者专业水平以及综合素质。根据面试成绩由高分到低分排序，确定待考察人员。

　　(七)综合成绩计算

　　招聘主要采取笔试、面试和体检考察的方式确定。笔试成绩和面试成绩采取百分制，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算应聘人员综合成绩。

　　(八)体检和考察

　　按岗位计划1:1的比例确定进入体检和考察环节。

　　(九)公示

　　拟聘人员名单在湖北省药品监督管理局官网、湖北省食品药品监督管理局技术审评核查中心官网、湖北省劳务经济开发有限公司官网、湖北人才网公示7个工作日。

　　四、聘用人员待遇及管理

　　本次招聘的审评核查员统一实行劳务派遣用工方式，由劳务派遣公司与个人签订派遣合同。按照国家有关规定缴纳“五险一金”，按照技术职称核定薪酬，包括基本工资、津贴补贴和绩效工资等。聘用人员薪酬标准原则上与技术审评核查中心事业编制工作人员“同工同酬”，技术审评核查中心负责聘用人员的日常管理。