招考信息

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.全日制本科及以上学历2017-2019年毕业生，并取得相应的学位证书(具体要求详见附件)。

　　2.高校应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业，并能在2019年12月31日前获得在读学校出具的学历证明或教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。

　　(二)招聘条件

　　1.学历条件

　　管理类、专业技术类岗位应具有全日制大学本科及以上文化程度。出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。部分岗位要求硕士研究生学历。

　　2.年龄要求

　　年龄28周岁(含)以下，博士研究生可放宽至30周岁。

　　3.专业要求

　　符合招聘岗位所需的专业条件。

　　4.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，品行端正，行为规范，无不良记录;

　　(3)具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件。

　　5.不得报考情形

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(3)法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

　　(三)其他条件

　　符合烟草行业招聘工作回避制度规定(参照《公务员回避规定(试行)》所列情形)。

　　二、招聘程序及方法

　　由报名、在线测试、资格预审、笔试、面试、体检等环节组成。

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　　(一)报名

　　实行网上报名，不接受现场投递简历报名。2019年2月27　日00：00到3月5日24：00期间登录前程无忧提交应聘申请。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名时须使用第二代居民身份证，所提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、　有效。凡弄虚作假者，取消笔试、面试、体检、录用资格。

　　(二)在线测试

　　提交应聘申请的同时参加在线测试(投递简历后务必关注自己的邮箱，在收到测评邮件后准时完成测试，否则视为简历无效)。

　　(三)资格预审

　　根据岗位要求以及应聘者的基本情况、在线测试结果进行资格预审，在符合招考资格条件报名人员中择优确定笔试人员名单。资格预审通过后，方可参加笔试。报名人数低于岗位拟招聘人数1:5比例的，则该岗位取消招聘。

　　(四)笔试

　　报名结束后将以短信、电子邮件或电话方式通知参加笔试人员笔试时间及地点。笔试采取闭卷方式作答，迟到30分钟视为弃权，缺考或作弊视为零分，无补考。

　　笔试结束后，一周内将在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公布笔试成绩。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩按各岗位招聘名额的1:3比例，从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试有关事项将以电话或短信方式通知参加面试人员。

　　(六)成绩排名及公布

　　1.成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。

　　2.成绩排名。按照综合成绩高低排序，若综合成绩相同，则按照面试成绩排序。

　　3.综合成绩公布。面试结束后，一周内将在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公布综合成绩。

　　(七)体检

　　根据各招聘岗位考生综合成绩从高到低等额确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。因体检不合格而出现缺额，在相同岗位依据综合成绩排名递补体检。体检有关事项将以电话或短信方式通知参加体检人员。

　　(八)公示

　　拟录用人员名单在中国烟草总公司湖北省公司官方网站进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、拟聘单位和岗位，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(九)录用

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同，录用人员报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证需提供齐全，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

　　三、注意事项

　　(一)报考人员请选择前程无忧网站、国家烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司官方网站和“我的烟草”微信公众号查看公告。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　(二)报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到、签订协议等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　(四)拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.报到时未同时取得学位证、毕业证和报到证或提供虚假证明;2.考生已经与其他单位签订《就业协议书》或《劳动合同书》未及时解除的。

　　(五)相关报名资料概不退还。

（责任编辑：格格木）