水利部长江水利委员会长江科学院新职工(补录)招聘公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘新职工。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见附表。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;

　　(三)具备博、硕士学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员;

　　(四)博士年龄不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)，硕士不超过28周岁(1991年1月1日以后出生)，具备相关工作经验者可放宽2周岁。特别优秀者(有发明专利或有省部级科技奖励)可再放宽2周岁;

　　(五)身体健康、敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作;

　　(六)国家英语六级考试(CET-6)达到425分以上，在国外留学1年以上不做CET-6成绩要求;

　　(七)具备招聘职位要求的其它条件。

　　四、主要待遇

　　(一)薪酬、福利及社会保险按照国家事业单位现行政策和长江科学院有关规定执行。

　　(二)按照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　2019年2月25日-2019年3月12日之间接受报名，报名采取网络方式，不接受现场报名。应聘者可通过登录长江水利科技网站，直接在线报名，长科院根据报名的情况，对应聘人员进行在线资格审查，应聘者随时登陆报名系统查询资格审核状态。通过资格审核者可在长江水利科技网站查看笔试或面试公告，并须携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表及岗位要求的其他相关材料于开考半小时前在考试地点进行资格确认，并领取准考证。

　　(二)考试

　　根据岗位的要求(详见附表)，分别采用面试或笔试+面试的方式。

　　1.笔试

　　符合报名条件者，可参加笔试。笔试的形式为闭卷考试，内容包括公共知识部分(含时事政治、水利相关专业基础知识、委情、院情、英语、计算机知识等)+专业知识。

　　2.面试

　　面试根据具体情况采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。

　　硕士岗位取笔试成绩前5名参加面试，如第5名出现并列成绩的，均参加面试。

　　博士岗位通过初审应聘者与拟招聘人数小于8:1时，直接采用面试的方式进行人员筛选;通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;对于仅需进行面试的岗位,综合成绩=面试成绩。

　　未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。

　　考试拟定于2019年3月中旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《长江科学院2019年度公开招聘新职工考试公告》为准。

　　应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。