招考信息

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会引进人才12名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省社会科学院是中共湖北省委领导、湖北省政府直属的正厅级公益一类事业单位，是全省哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心，履行理论阵地、专门智库、学术殿堂、人才基地等职能。全院现设有11个研究所、2个科辅单位、7个职能处室。

二、引进原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进岗位及条件

（一）引进岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省社会科学院2026年人才引进岗位表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名与资格审查

（一）报名要求

1.报名时间：2026年4月10日至2026年5月10日18时00分。

2.报名方式：采取线上报名。报名者填写《湖北省社会科学院2026年人才引进报名表》，报名表及附件通过电子邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：本人有效身份证、各阶段毕业证和学位证、党员身份证明、科研成果材料。科研成果主要为：省部级及以上获奖证书、主持或参与省部级以上社科基金或软科学课题成果（含立、结项证书）、公开发表学术文章的原件扫描件（封面、目录、文章全文）、公开出版的学术著作（排名前三且在省级以上出版社出版）的原件扫描件（封面、目录、版权页）等。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄条件按周年计算、从1月1日起算，年龄要求38周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2026年7月31日之前取得，未能取得相应证件资料的应聘人员，取消应聘资格。

2．每名报考人员只能选择一个岗位，已在机关、企事业单位工作的，报名时应提供所在单位同意报考的书面证明。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核

考核采取“面试+面谈+科研成果评价”的方式。

（一）面试

面试采用结构化方式，重点考察应聘人员的综合素养、科研与教学能力及培养发展潜质等，每人时间共15分钟。面试成绩实行百分制，当场公布，占总成绩的40%。

（二）面谈

面谈分为两个部分，第一部分重点了解应聘人员的学术经历、主要研究成果及其学术影响；第二部分重点了解应聘人员的职业发展规划，每人时间共20分钟。面谈成绩实行百分制，当场公布，占总成绩的40%。

（三）科研成果评价

对应聘人员提交的科研成果按百分制评分，由院科研成果考核组审核计分，科研成果评价成绩占总成绩的20%。

（四）面试及面谈时间：在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn）另行公告。

（五）总成绩计算方式：总成绩=面试成绩×40％+面谈成绩×40％+科研成果评价成绩×20％。

（六）最低合格分数线：面试成绩最低合格分数线为80分，总成绩最低合格分数线为75分。

（七）成绩公布：考核完成后总成绩将在官网公示。

六、体检、心理测试及考察

按引进岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察人选。

（一）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。

（二）心理测试由湖北省社会科学院组织，委托专业测试机构进行。

（三）考察工作由湖北省社会科学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）因考生自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格造成的岗位空缺，视情况经研究后确定是否递补一次。如需递补，按照同一招聘岗位总成绩排名依次进行，递补人员按程序进入体检、心理测试及考察环节。

七、公示及备案

（一）湖北省社会科学院党组研究确定拟聘人员，在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十、信息发布及政策咨询

     湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn）网站和湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn）为本次人才引进公告发布网站，湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn）为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-86794712（省社科院人事处）

监督举报电话：027-86789440（省社科院机关纪委）

附件1：湖北省社会科学院2026年人才引进岗位表.xlsx

附件2：湖北省社会科学院2026年人才引进报名表.doc

 

文章来源：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202604/t20260410_5912045.shtml

（责任编辑：格格木）