招考信息

因工作需要，湖北长江广电整合传播有限公司公交项目公开招聘16名工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行，具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神；

3.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的资格条件，详见《湖北长江广电广告有限公司公交项目公开招聘工作人员岗位说明》。

（二）以下情形不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员、受处理处分期间或者未满影响期限的人员；

4.应当执行回避制度的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审核

（一）报名

1.时间：2026年3月31起至2026年4月9日17:00。

2.报名方式：在报名有效期内，应聘者将报名所需材料以电子邮件形式发送至 hbcjgdhr@163.com ，同时在邮件中注明应聘的岗位名称，应聘者每人限报1个岗位。

3.报名所需材料：应聘者须下载填写《招聘报名资格审查表》（下载地址：本《招聘公告》附件）、本人有效身份证照片、高中毕业以来（不含高中）的毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）、《中国高等教育学位在线验证报告》（留学回国人员需提供教育部门学历学位认证材料）扫描件、个人简历。策划创意与网络运营岗还需要1—2件个人作品。

（二）资格审核

对应聘者报名资格条件进行线上审查。资格审核通过者进入考试环节。资格审核贯穿招聘工作始终，报考人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责，在招聘全过程各环节直至聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实立即取消考试和聘用资格。

四、考试方式

考试分为初试与复试。初试成绩作为进入复试的依据，不作为应聘人员最终成绩的组成部分，应聘人员最终成绩以复试成绩为准。

（1）初试。初试考查应聘者的专业能力，综合分析、组织协调、反应应变、语言表达和举止仪表等综合素质。由面试评委组根据考生面试现场表现与提交的相关作品资料打分，按百分制计分，满分为100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上人员中，根据初试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位录取人数与初试人数1:3的比例确定进入复试对象。入围比例不足1:3的，初试合格人员全部进入复试环节。

（2）复试。复试采用“岗位实操”的方式进行。复试人员进入公司公交车身广告项目实际工作岗位，根据应聘的对应岗位职责和工作要求，根据项目组布置的具体工作任务进行实际操作，进行为期一周的综合考核。一周考核结束后，由公司专项考核小组结合复试人员一周的工作技能、协作能力、职业素养等德、技、体、能、廉的综合表现，对复试人员进行综合打分。复试也按百分制计分，满分为100分，合格分数线为60分。复试成绩未达到合格分数线，不予录取。

五、确定拟录取人选

各岗位根据复试成绩由高到低排序，按照录取人数不超过拟招聘人数1:1的比例，确定拟录用人员。

六、体检和背景调查

对拟录取人员组织进行体检和背景调查。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。

背景调查主要是对拟录取人员的学习工作情况、政治表现以及是否需要回避等方面的情况进行调查，并对应聘者的报考资格再次复审。背景调查中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消录取资格。

因体检、背景调查不合格、放弃资格等原因出现空缺的，不再递补录用人员。

七、公示

对拟录取人选进行公示，公示时间为5天。若对公示结果反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补录用人员；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、聘用

公示期满无异议，与湖北长江广电整合传播有限公司签订劳动合同，试用期1个月，包括在合同期限内。试用期考核不合格的，取消聘用。 

九、注意事项

1.湖北广播电视台官方网站（https://www.hbgbdst.com/）为本次社会招聘信息发布网站（“人力资源”专区），请应聘者注意查看相关信息。应聘者可通过电话（027-87139797）查询本次招聘成绩、录取情况等相关信息。

2.考试具体时间另行通知。请应聘者务必保持手机畅通，及时关注湖北广播电视台官方网站（https://www.hbgbdst.com/）中的“人力资源”专区信息反馈，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。

政策咨询电话：027-87139797（周一至周五，8:30-17:30）

 

湖北长江广电整合传播有限公司公交项目公开招聘工作人员岗位说明

   （一）广告销售（10人）

1.岗位职责：

（1）主要从事公交车身广告业务开发与维护；

（2）公司安排的其他与销售相关工作。

2.招聘条件：

（1）大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下（截止公告发布之日不满46周岁）；

（2）具备3年以上户外广告、拥有较好的客户资源和本地行业营销或开发经验；

（3）具备强烈的市场开拓意识与开拓能力；

（4）有较强的团队合作精神，执行力和解决问题的能力较强；

（5）熟悉酒水、快消、3C等重点行业资源者优先。

（二）运营执行（1人）

1.岗位职责

（1）招投标文件处理；

（2）对接公交集团及制作公司定位线路、优化排期、文稿统筹、结案报告呈现；

（3）车辆建档管理；车辆运营跟踪；广告画面维护；

（4）等公交车身广告上刊、下刊监测等。

2.招聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（截止公告发布之日不满36周岁）；

（2）熟悉广告行业招投标流程与要求，能够熟练驾驭主要的办公软件与编辑软件，独立制作完成各类标书文本；

（3）有良好的沟通表达能力与团队合作精神；

（4）具有公交车身广告线路运营相关工作经验者优先。

（三）策划创意与网络运营（2人）

1.岗位职责

（1）广告产品、营销方案创意与设计;

（2）基于户外广告的新媒体账号内容策划创意与运营。

2.招聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（截止公告发布之日不满36周岁）。

（2）有视频后期剪辑、包装和平面作品创作经验，熟练使用AE、Premiere、Edius、PS等后期软件，并且有成熟的作品(专题片、广告片、宣传片、微电影、图片海报等)；

（3）具备全链路整合营销策划能力，具有公交广告或户外媒体相关方案设计经验，掌握新媒体账号运营技巧者优先。

（四）设计师（3人）

1.岗位职责

（1）广告画面创意与设计；

（2）协同销售满足客户广告画面需求；

（3）具有AI工具应用能力者优先。

2.招聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（截止公告发布之日不满36周岁）；

（2）能够熟练驾驭主要的平面设计软件，具备独立制作完成广告画面设计的能力，并有个人单独完成的平面设计作品或案例。

（3）有良好的沟通表达能力与团队合作精神；

（4）有户外广告设计相关工作经验者优先。

附件：报名资格审查表.docx

文章来源：https://www.hbgbdst.com/p/24550.html

（责任编辑：格格木）