招考信息

2024年武汉市选聘生专项选聘公告已发布，报考人员请于2023年10月16日上午9:00至10月31日下午16:00期间进入“武汉市2024年选聘生专项选聘考试”报名系统提交报名申请。武汉市选聘生面试采用无领导小组讨论面试方式进行，2023年11月18日、19日（周六、周日），在武汉集中进行，面试公告将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上发布。

武汉市选聘生工作启动于2012年，主要面向国内重点高校（主要为原“985工程”院校）和国（境）外知名高校应届毕业研究生开展专项选聘，主要目的是加强我市干部队伍源头建设，进一步改善干部队伍年龄及专业结构，提高干部队伍专业化水平。

12年来，选聘生队伍已成为武汉市高素质专业化干部队伍的重要来源。

一是坚持高起点选拔。紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持“好中选优、优中选强”，突出重点高校、高层次人才和专业素养三个“重点”，着力选聘一批急需紧缺专业优秀毕业研究生，努力为武汉在湖北建设全国构建新发展格局先行区中当先锋、打头阵提供高素质的干部人才支持。近年来，我市每年选聘300名左右专业素养好、综合能力强的优秀研究生，为全市干部队伍注入源头活水。

二是坚持全方位培养。选聘生队伍由武汉市委组织部负责宏观管理。市委组织部建立选聘生人员信息库，跟踪掌握武汉市选聘生的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况。每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会。有计划地安排选聘生参与全市干部挂职，到中心工作、重要岗位、重点项目历练，提高选聘生综合素养。

三是坚持大力度使用。近年来，先后制定出台《武汉市选聘生培养管理实施办法（试行）》《关于进一步加强我市选聘生培养管理工作的通知》等制度文件，健全完善选聘生选育管用培养体系。对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生，优化选聘生考取选调生后的岗位安排。12年来，一大批选聘生已提拔为处级领导干部，或调任为党政机关公务员，成为各单位的骨干力量。

四是坚持多方面保障。建立传帮带制度，选聘生到岗后，注重安排经验丰富的领导干部加强对选聘生的“一对一”传帮带。建立完善选聘生关心关爱机制，严格落实选聘生政策待遇。鼓励各区各单位积极帮助选聘生解决实际困难，协调帮助选聘生享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和有关制度规定的落户、人才补贴及住房、安居等方面待遇。

热忱欢迎广大国内外优秀学子报考武汉选聘生，“就”在武汉！

（责任编辑：格格木）